KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

1. Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji i statutu jednostki.
3. Organizacja pracy w GOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań.
4. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy z głównym księgowym i skarbnikiem urzędu gminy.
5. Organizacja pracy socjalnej ośrodka pomocy społecznej.
6. Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.
7. Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
8. Opracowywanie strategii i programów wynikających z aktów prawnych dotyczących działalności Ośrodka.
9. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.
10. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych.
11. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.
12. Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS.
13. Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność Ośrodka.
14. Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.
15. Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dotyczących działalności Ośrodka.
16. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Nowa Ruda.

Wymagania: Wymagania - oczekiwania pracodawcy:

1. wykształcenie: wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej
2. staż pracy: 5 lat, w tym 3 lata pracy w pomocy społecznej;
3. umiejętności: umiejętność kierowania zespołem pracowników; umiejętność praktycznego stosowania przepisów; umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych; umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych.; predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu; bardzo dobra organizacja czasu pracy; aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.; znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych środków pozabudżetowych przeznaczonych na statutową działalność Ośrodka.; dyspozycyjność. 4)uprawnienia (dodatkowe) posiadanie prawa jazdy kat. B.
4. język obcy / stopień znajomości: mile widziane
5. oczekiwania dodatkowe: Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczki alimentacyjnej, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansów publicznych, samorządu gminnego, ochrony danych osobowych. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. Nieposzlakowana opinia.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną