KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: organizacja pomocy społecznej Inne wymagania: - oczekiwania pracodawcy: 1) wykształcenie: wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej 2) staż pracy: 5 lat, w tym 3 lata pracy w pomocy społecznej; 3) umiejętności: umiejętność kierowania zespołem pracowników; umiejętność praktycznego stosowania przepisów; umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych; umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych.; predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu; bardzo dobra organizacja czasu pracy; aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.; znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych środków pozabudżetowych przeznaczonych na statutową działalność Ośrodka.; dyspozycyjność. 4)uprawnienia (dodatkowe) posiadanie prawa jazdy kat. B. 5) język obcy / stopień znajomości: mile widziane 6) oczekiwania dodatkowe: Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczki alimentacyjnej, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansów publicznych, samorządu gminnego, ochrony danych osobowych. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. Nieposzlakowana opinia. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN Opis wynagrodzenia: Dodatek funkcyjny nie przekroczy 3000 zł Wysokość jest uzależniona od posiadanego doświadczenia i wykształcenia, długości stażu pracy Zarządzenie nr 292/25 Wójta Gminy Nowa Ruda z dnia 20-06-2026 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia Kierownika Jednostki budżetowej Gminy Nowa Ruda System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną