Kierownik / Kierowniczka Apteki Szpitalnej – Sztum

Kierownik / Kierowniczka Apteki Szpitalnej – Sztum KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu farmaceuty (PWZ),Posiadanie specjalizacji z farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub farmacji aptecznej,Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w aptece szpitalnej lub zakładowej (warunek niezbędny),Dogłębna znajomość przepisów prawa farmaceutycznego, ustawy o wyrobach medycznych oraz o zawodzie farmaceuty,Umiejętność efektywnego zarządzania personelem i optymalizacji procesów wewnątrz apteki,Wysoki poziom zaangażowania, odpowiedzialności oraz etyki zawodowej,Biegła znajomość systemów informatycznych wspomagających obrót lekiem oraz praktyczna obsługa systemu ZSMOPL,Umiejętność analizy kosztowej gospodarki lekowej oraz zarządzania zapasami w oparciu o budżet placówki. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kompleksowa organizacja zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze, wyroby medyczne i gazy medyczne,Nadzór nad procesami przyjmowania, przechowywania (łańcuch chłodniczy) oraz wydawania leków na oddziały,Prawidłowe sporządzanie leków recepturowych oraz nadzór nad pracą w pracowni żywieniowej (żywienie pozajelitowe),Udzielanie fachowej informacji medycznej personelowi lekarskiemu i pielęgniarskiemu,Strategiczne zarządzanie zespołem apteki, w tym planowanie grafików i nadzór merytoryczny,Monitorowanie decyzji GIF, WIF oraz komunikatów bezpieczeństwa i wdrażanie działań naprawczych,Prowadzenie ewidencji obrotu środkami odurzającymi, substancjami psychotropowymi oraz prekursorami,Monitorowanie i zgłaszanie działań niepożądanych produktów leczniczych do odpowiednich instytucji,Aktywne uczestnictwo w Komitecie Terapeutycznym oraz opracowywanie receptariusza szpitalnego w celu optymalizacji farmakoterapii. SZPITAL OFERUJE: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzinRealny wpływ na kształtowanie polityki lekowej i standardów bezpieczeństwa w placówce,Możliwość skorzystania z dofinansowania do kursów specjalistycznych, szkoleń i studiów podyplomowych,Pracę w zgranym, profesjonalnym zespole specjalistów i personelu pomocniczego,Dogodne warunki pracy w dobrze wyposażonej aptece z nowoczesnym zapleczem recepturowym,Pracę na samodzielnym, odpowiedzialnym stanowisku z dużym zakresem decyzyjności i wsparciem ze strony dyrekcji szpitala. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.