Kierownik / kierowniczka Domu Seniora w Słupsku

Poszukujemy osoby do zarządzania placówką opieki całodobowej dla ok. 50 mieszkańców. Zależy nam na osobie, która łączy dobrą organizację pracy z odpowiedzialnym podejściem do opieki oraz doświadczeniem w środowisku medycznym lub opiekuńczym. Kogo szukamy: osoby samodzielnej, która potrafi podejmować decyzje i brać za nie odpowiedzialność dobrze zorganizowanej i potrafiącej planować pracę zespołu z doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi lub prowadzeniu placówki odpornej na stres i potrafiącej działać w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji komunikatywnej i profesjonalnej w relacjach z zespołem oraz rodzinami mieszkańców Jeśli szukasz miejsca, gdzie ktoś będzie podejmował decyzje za Ciebie – to ogłoszenie nie jest dla Ciebie. Jeśli natomiast chcesz prowadzić placówkę w sposób odpowiedzialny i mieć realny wpływ – zapraszamy do kontaktu . Zakres obowiązków : Zarządzanie personelem oraz organizacja pracy zespołu opiekuńczego, administracyjnego oraz pomocniczego ( grafiki, zastępstwa , bieżące funkcjonowanie ) Prowadzenie procesów rekrutacyjnych odraz wdrażanie nowych pracowników Nadzór nad realizacją usług opiekuńczych, pielęgnacyjnych i terapeutycznych świadczonych podopiecznym oraz nadzór nad standardem komunikacji w zespole Bieżąca ocena pracy zespołu oraz podejmowanie decyzji kadrowych Identyfikowanie problemów organizacyjnych i wdrażania rozwiązań Tworzenie, aktualizacja i nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych Zapewnienie ciągłości pracy i reagowanie na bieżące sytuacje Dbanie o przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i standardów dotyczących placówek opiekuńczych Budowanie pozytywnych relacji z mieszkańcami, ich rodzinami oraz instytucjami współpracującymi ( kontakt telefoniczny i bezpośredni) Współpraca z personelem medycznym (lekarze POZ , pielęgniarki) Nasze wymagania : Wykształcenie kierunkowe Doświadczenie w branży medycznej, opiekuńczej lub pokrewnej Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, zwłaszcza w placówkach opiekuńczych lub medycznych Znajomość prawa dotyczącego funkcjonowania domów opieki i zasad opieki nad osobami starszymi lub niepełnosprawnymi Umiejętność budowania i rozwijania zespołu Zdolność podejmowania decyzji kadrowych, również w trudnych sytuacjach Umiejętność organizowania pracy i wprowadzania procedur Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, empatia Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy Odpowiedzialność , nie zostawianie problemów na później Dostępność w sytuacjach wymagających rekacji ( również poza "sztywnymi godzinami", jeśli coś się dzieje ) Stabilność emocjonalna - umiejętność zarządzania zespołem bez konfliktów Wysoka kultura osobista i profesjonalna komunikacja Oferujemy : Stabilne zatrudnienie Realny wpływ na funkcjonowanie placówki Jasno określony zakres odpowiedzialności Współpracę opartą na zaufaniu i samodzielności Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w konferencjach branżowych Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i samodzielności Benefity