KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU PRODUKCJI I ORGANIZACJI

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: - doświadczenie w pracy w obszarze współtworzenia, zarządzania i/lub kierowania projektami z obszaru kultury i rozrywki (min. 6 lat), dodatkowy atut w samorządowej instytucji kultury, - biegła obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, OneDrive, Teams), - wiedza z zakresu powierzonego stanowiska, - doświadczenie w produkcji wydarzeń o znacznym stopniu skomplikowania i/lub doświadczenie związane z koordynacją najmu powierzchni na cele kulturalne/rozrywkowe, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz efektywnego zarządzania czasem, - bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, - bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego obcego języka, - umiejętność zarządzania zespołami i zasobami oraz delegowania zadań udokumentowana przebytymi szkoleniami lub wykształceniem kierunkowym lub doświadczeniem na stanowisku kierowniczym (min. 2 lata), - umiejętność prowadzenia jasnej i efektywnej komunikacji; decyzyjność; wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności; umiejętności analityczne Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 800 do 7 100 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca zapewnia: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji, możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach, możliwość uzyskania dofinansowania do studiów wyższych, nauki języków obcych, możliwość realizacji pasji i zainteresowań związanych z kulturą i sprawami społecznymi, udział w wielu wydarzeniach kulturalnych, dodatek stażowy, w zależności od stażu pracy, od 5 do 20%; dodatek funkcyjny od 20 do 25%, świadczenie urlopowe, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, możliwość otrzymania premii motywacyjnej oraz nagrody rocznej, możliwości awansu lub przeniesienia do innego działu, warunki pracy zgodne z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, elastyczne godziny pracy, stabilną pracę w kreatywnym zespole, narzędzia niezbędne do wykonywania pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną