Kierownik/ Kierowniczka Działu Rekrutacji – Zastępca Dyrektora Personalnego (k/m)

Min. 5-cioletnie doświadczenie w kierowaniu/koordynowaniu pracy zespołów pracujących w obszarze personalnym, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w kierowaniu/koordynowaniu pracy zespołu rekrutacyjnego, Doświadczenie w przedsiębiorstwie produkcyjnym o specyfice podobnej do naszej Grupy, będzie dodatkowym atutem., Doświadczenie w zarządzaniu dużymi wolumenami rekrutacyjnymi w środowisku produkcyjnym i projektowym, Praktyczną wiedzę z zakresu stosowania nowoczesnych metod i narzędzi wspierających efektywność procesów rekrutacyjnych (głównie: poszukiwania bezpośrednie; korzystanie z portali społecznościowych i platform komunikacyjnych; korzystanie z narzędzi (LinkedIn Recruiter, ATS), Doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej oraz w obszarze leasingu pracowniczego (krajowego i zagranicznego), Umiejętność budowania relacji i zarządzania zespołem (liderstwo), Umiejętności rozliczania efektywności pracy zespołu rekrutacyjnego w oparciu o KPIs, Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą wyższego szczebla, Bardzo dobre zdolności komunikacyjne, Znajomość prawa pracy i procesów kadrowo- płacowych, Doświadczenie we współpracy z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi, Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (poziom B2)

Bony świąteczne, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie usług turystycznych, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, wyprawka dla dziecka