Kierownik / Kierowniczka Projektu (branża energetyczna, ciepłownicza)

Wykształcenie wyższe inżynierskie, techniczne o profilu energetycznym, mechanicznym, inżynierii środowiska, elektrycznym lub w zakresie zarządzania produkcją., Minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego jako uczestnik procesu projektowania lub realizacji projektów inwestycyjnych dotyczących urządzeń i instalacji energetycznych., Minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia w kierowaniu zespołem lub procesem projektowania bądź realizacji złożonych, wielobranżowych przedsięwzięć inwestycyjnych (preferowane: energetyka, ciepłownictwo, przemysł produkcyjny)., Znajomość etapów procesu inwestycyjnego lub remontowego., Wiedza ogólna z zakresu postępowań przetargowych, w szczególności procedur prawa zamówień publicznych., Wiedza z zakresu procesu przygotowania dokumentacji technicznej dla potrzeb zadań inwestycyjnych., Wiedza z zakresu zarządzania procesem inwestycyjnym., Wiedza z zakresu odbiorów oraz przekazywania instalacji i urządzeń do eksploatacji lub po remoncie., Umiejętność budowania partnerstwa, proponowania ulepszeń oraz dążenia do osiągania wyników., Umiejętność podejmowania decyzji oraz nastawienie na stałe doskonalenie się., Biegła umiejętność obsługi aplikacji biurowych, w szczególności MS Office (Word, Excel, PowerPoint)., Biegła umiejętność obsługi aplikacji do tworzenia harmonogramów (MS Project)., Znajomość budowy i zasad działania urządzeń energetycznych., Wiedza z zakresu rozruchu i/lub eksploatacji urządzeń energetycznych., Wiedza z zakresu regulacji dotyczących energetyki, w szczególności: dyrektywy IED, EED, Taksonomia, prawo energetyczne, prawo ochrony środowiska, ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, ustawa o udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, ustawa o dozorze technicznym., Znajomość języka angielskiego.

świadczenia świąteczne, kasa zapomogowo-pożyczkowa, ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej, dzień wolny z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia), badania profilaktyczne, inicjatywy dla dzieci pracowników, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku