Kierownik / Kierowniczka Wydziału (Wydział Infrastruktury i Wirtualizacji)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• organizacja, nadzór i kierowanie pracą podległych pracowników
• zarządzanie i nadzór nad ciągłością, rozwojem i zmianami w obszarze infrastruktury i wirtualizacji
• nadzór i zapewnienie ciągłości działania systemów, infrastrukturą serwerową i macierzową w Centrach Przetwarzania Danych
• nadzór nad systemami operacyjnymi Linux, platformą wirtualizacji VMware vSphere oraz platformą chmurową VMware Cloud Foundation
• nadzór nad systemem kopii zapasowych
• utrzymanie, rozwój, zarządzanie zmianami w nadzorowanych systemach
• odpowiedzialność za zapewnienie odpowiedniej dokumentacji systemów technologicznych
• realizacja postanowień polityki bezpieczeństwa teleinformatycznego w spółce
• odpowiedzialność za tworzenie i realizację planów teleinformatycznych w zakresie systemów technologicznych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (pożądany profil informatyczny, ekonomiczny, inżynierski, zarządzanie lub studia podyplomowe w tym zakresie)
• 3 letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym profilu, w tym minimum rok na stanowisku menadżerskim, koordynującym lub samodzielnym
• znajomość:
• architektury centrów danych (on‑prem, hybrid, cloud)
• technologii wirtualizacji i konteneryzacji
• technologii chmurowych
• rozwiązań bazodanowych
• rynku rozwiązań serwerowych i storageowych
• zagadnień związanych z:
• świadczeniem usług IT
• architekturą korporacyjną
• bezpieczeństwem teleinformatycznym
• systemami i infrastrukturą teleinformatyczną
• kompetencje menadżerskie: zarządzanie ludźmi, myślenie krytyczne, przewidywanie konsekwencji działań, umiejętność nadawania priorytetów, zarządzanie zmianą, orientacja na cel i myślenie biznesowe
• prawo jazdy kat B

Mile widziane

• widziane znajomość:
• automatyzacji (PowerShell, Ansible, Terraform – koncepcyjnie lub praktycznie)
• specjalistycznej terminologii technicznej w języku angielskim
• metodyk zarządzania projektami
• praktyk i zasad ITIL

To oferujemy

• stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• premia miesięczna i kwartalna
• szeroki pakiet benefitów, w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku
• możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych
• work-life balance np. elastyczne godziny pracy, dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia
• przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek

Benefity