KIEROWNIK ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY

1. kierowanie działalnością ŚDS i reprezentowanie ŚDS na zewnątrz,
2. planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy ŚDS,
3. dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez ŚDS,
4. realizacja celów i zadań zgodnie ze statutem ŚDS oraz przepisami w tym zakresie, 5) opracowywanie regulaminu organizacyjnego, programu działalności domu i planu pracy na każdy rok, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i wytycznymi,
5. sporządzanie corocznego sprawozdania z działalności ŚDS, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i wytycznymi,
6. dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym ŚDS, przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
7. wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników ŚDS,
8. zarządzanie majątkiem ŚDS, zarówno ruchomym jak i nieruchomym i właściwe jego zabezpieczenie,
9. prowadzenie dokumentacji ŚDS przewidzianej odrębnymi przepisami oraz wytycznymi,
10. przestrzeganie wytycznych dotyczących zasad i sposobu realizacji zadania z zakresu administracji rządowej w województwie warmińsko-mazurskim środowiskowe domy samopomocy określonych przez Wojewodę Warmińsko Mazurskiego w drodze zarządzenia,
11. zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom i pracownikom ŚDS, w tym w zakresie bhp i ochrony przeciwpożarowej,
12. wprowadzenie zasad i procedur kontroli zarządczej oraz prowadzenie monitoringu jej realizacji;
13. terminowe przeprowadzanie i rozliczenie inwentaryzacji majątku ŚDS,
14. organizacja obsługi i działalność administracyjnej, finansowej i gospodarczej ŚDS,
15. wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych przez ŚDŚ z przepisami o ochronie danych osobowych,
16. współdziałanie i współpraca z rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi uczestników ŚDS; ośrodkami pomocy społecznej oraz powiatowymi centrami pomocy rodzinie; poradniami zdrowia psychicznego, szpitalami psychiatrycznymi i innymi zakładami opieki zdrowotnej; Powiatowym Urzędem Pracy; organizacjami pozarządowymi; kościołami i związkami wyznaniowymi; instytucjami kultury i organizacjami pracującymi na rzecz kultury i rozrywki; placówkami oświatowymi i pozostałymi placówkami świadczącymi usługi dla osób niepełnosprawnych, w tym: warsztatami terapii zajęciowej, zakładami aktywizacji zawodowej, spółdzielniami socjalnymi, centrami integracji społecznej i klubami integracji społecznej; innymi osobami lub podmiotami działającymi na rzecz integracji społecznej uczestników.

Wymagania: A) Wymagania niezbędne kandydata/tki:

1. posiada obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. posiada wykształcenie wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług
   w Środowiskowym Domu Samopomocy,
5. posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
6. posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą w zakresie wykonywania usług z obszaru pomocy społecznej, określonych w ustawie o pomocy społecznej,
7. posiada co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe, polegające na realizacji usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
8. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
9. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku. B) Wymagania dodatkowe:
10. znajomość przepisów prawnych m.in. z zakresu: pomocy społecznej, ochrony zdrowia psychicznego, środowiskowych domów samopomocy, finansów publicznych, zamówień publicznych, samorządu gminnego, pracowników samorządowych, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz aktów wykonawczych,
11. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,
12. zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole,
13. posiadanie predyspozycji do pracy z osobami niepełnosprawnymi,
14. odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność, systematyczność, komunikatywność, rzetelność, wysoka odporność na stres,
15. umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną