Konsultant/-ka ds. Rekrutacji i Obsługi Klienta

Konsultant/-ka ds. Rekrutacji i Obsługi Klienta Twój zakres obowiązków: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla jednego z naszych klientów; • Aktywna współpraca z klientem w celu budowania i rozwijania relacji biznesowej; • Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu zarówno z klientem, jak i z zatrudnionymi u nich pracownikami tymczasowymi; • Kompleksowa obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych; • Koordynowanie procesów onboardingu pracowników tymczasowych, w tym m.in. wydawanie odzieży roboczej oraz oprowadzanie po magazynie lub hali produkcyjnej klienta; • Zapewnianie im bieżącego wsparcia organizacyjnego pracownikom tymczasowym; • Plakatowanie oraz działania promocyjne w celu zwiększenia rozpoznawalności ofert pracy i pozyskiwania kandydatów; • Tworzenie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia w programie MS Excel. Jakich kompetencji szukamy? • Zainteresowanie obszarem HR oraz realna motywacja do rozwoju w kierunku rekrutacji; • Pierwsze doświadczenie w pracy biurowej w obszarze obsługi klienta, HR lub administracji; • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 11:00-19:00); • Czynne prawo jazdy kat. B - warunek konieczny; • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji; • Proaktywne podejście do powierzonych zadań. Mile widziane: • Doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w agencji pracy tymczasowej lub w środowisku produkcyjnym. To oferujemy: • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; • Stacjonarny model pracy z biura klienta w Nowym Dworze Mazowieckim; • Będziesz częścią dynamicznego, zgranego zespołu w firmie, która jest liderem na rynku usług HR; • Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem; • Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę; • Możliwość rozwoju i awansu w ramach wewnętrznych struktur organizacji; • Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku i zapoznać się z pełną ofertą usług ManpowerGroup; • Ciekawe szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development m.in. z obszarów rekrutacji i sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich; • Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, dodatkowe dni/godziny wolne, platforma kafeteryjna).