Konsultant SAP HR (k/m/n)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• obsługa zgłoszeń serwisowych (incydentów i service requestów) w ramach systemu SAP HCM i SAP SuccessFactors
• diagnozowanie i rozwiązywanie problemów funkcjonalnych oraz konfiguracyjnych
• wprowadzanie drobnych modyfikacji w konfiguracji modułów SAP HCM i SAP SuccessFactors zgodnie z potrzebami użytkowników
• współpraca z zespołem projektowym oraz użytkownikami biznesowymi w celu zapewnienia ciągłości działania systemu
• tworzenie dokumentacji powdrożeniowej i instrukcji dla użytkowników końcowych
• monitorowanie systemu oraz proponowanie usprawnień i optymalizacji
• udział w testach technicznych i z użytkownikiem
• dostosowywanie systemu do zmieniających się potrzeb użytkownika biznesowego oraz dbanie o jego wysoką satysfakcję z codziennego użytkowania systemu

Nasze wymagania

• doświadczenie zawodowe w administracji aplikacjami IT
• wykształcenie wyższe (wykształcenie informatyczne bądź pokrewne)
• znajomość systemów klasy ERP w obszarze kadrowo-płacowym
• doświadczenie z SAP HCM i SAP SuccessFactors
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji i obsługę zgłoszeń serwisowych
• wiedza z zakresu budowy systemów informatycznych
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• umiejętność pracy w zespole oraz realizacji indywidualnego zakresu pracy
• umiejętności komunikacyjne ukierunkowane na obsługę użytkownika wewnętrznego
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• gotowość do nauki i zdobywania wiedzy z zakresu systemów SAP

Mile widziane

• znajomość procesów biznesowych w obszarze HR
• doświadczenie we wdrożeniach SAP S4HANA
• umiejętność analizowania kodu ABAP

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

Skład zespołu

Takie dajemy możliwości rozwoju

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pracę w stabilnej organizacji
• możliwość pracy zdalnej do 40% (pierwsze 3-miesiące praca z biura obligatoryjnie)

Benefity