Koordynator techniczny do obsługi technicznej budynków w Warszawie

Koordynator ds. Technicznych (Facility Management)

Firma: Comfort Systems Miejsce pracy: Marki plus praca mobilna na terenie Warszawy

Opis stanowiska:

Jako Koordynator ds. Technicznych osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za nasze obiekty. Głównym zadaniem jest zapewnienie, żeby infrastruktura budynkowa działa bezawaryjnie, bezpiecznie i efektywnie. Osoba koordynatora będzie nadzorowała wykonywanie obowiązkowych przeglądów i kontroli wymaganych Prawem Budowlanym.

Kluczowe zadania:

·       Nadzór nad infrastrukturą: Monitorowanie stanu technicznego instalacji (HVAC, elektryka, wod-kan, ppoż.).

·       Zarządzanie serwisami: Planowanie kontroli i przeglądów okresowych oraz koordynacja pracy techników, podwykonawców i ekip remontowych.

·       Reagowanie na awarie: Szybka diagnostyka usterek i nadzór nad ich sprawnym usunięciem.

·       Dokumentacja: Prowadzenie książki obiektu budowlanego oraz dbanie o aktualność pozwoleń i przeglądów prawnych.

Wymagania:

·       Doświadczenie: min. 3–5 lat na podobnym stanowisku (FM, utrzymanie ruchu lub administracja techniczna).

·       Wiedza techniczna: Praktyczna znajomość systemów budynkowych i umiejętności czytania dokumentacji technicznej.

·       Uprawnienia: Uprawnienia SEP (G1, G2 lub G3) plus mile widziane uprawnienia budowlane z branży instalacyjnej

·       Przeglądy budynkowe: Nadzór nad obowiązkowymi kontrolami rocznymi i pięcioletnimi wynikającymi z Prawa Budowlanego (gaz, kominy, instalacje).

·       Organizacja pracy: Samodzielność w ustalaniu priorytetów , bardzo duża rzetelność w przestrzeganiu harmonogramów przeglądów i kontroli okresowych.

·       Komunikacja: Umiejętność komunikacji "technicznej" w przygotowywaniu korespondencji , pism i bezpośredniego kontaktu z Klientami

Co oferujemy?

·       Stabilne zatrudnienie w dynamicznym zespole Comfort Systems.

·       Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, opcjonalnie auto służbowe).

·       Realny wpływ na standardy techniczne i rozwój procedur w firmie.

·       Ubezpieczenie grupowe

·       Możliwość wykonywania dodatkowych szkoleń i zdobywania uprawnień