Koordynator Techniczny ds. Utrzymania Ruchu

Jesteśmy jedną z wiodących firm w branży drzewnej w Europie. Od ponad 26 lat rozwijamy produkcję opartą na drewnie dębowym i stale inwestujemy w ludzi oraz nowoczesne technologie.

1. Planowanie i organizacja pracy

• tworzenie harmonogramów przeglądów i konserwacji zapobiegawczej
• priorytetyzacja zgłoszeń awarii wg krytyczności dla produkcji
• prowadzenie dokumentacji technicznej i paszportów maszyn
• nadzór nad systemem do zarządzania utrzymaniem ruchu (CMMS)

2. Zarządzanie zespołem i podwykonawcami

• delegowanie zadań do zespołu UR
• kontrola jakości wykonanych prac i odbiór napraw
• współpraca i nadzór nad firmami zewnętrznymi
• wdrażanie i instruowanie pracowników (procedury, nowe maszyny)

3. Gospodarka częściami i zakupy

• zarządzanie stanami magazynowymi części krytycznych
• dobór zamienników i optymalizacja kosztów
• współpraca z działem zakupów

4. Optymalizacja i rozwój

• analiza przyczyn awarii (5 Why, Ishikawa)
• wdrażanie działań zapobiegawczych
• monitorowanie KPI (MTBF, MTTR, OEE)
• inicjowanie usprawnień technicznych i procesowych

Wymagania

• doświadczenie w utrzymaniu ruchu (produkcja / przemysł)
• umiejętność organizacji pracy i podejmowania decyzji operacyjnych
• znajomość mechaniki, elektryki lub automatyki (praktyczna)
• doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną
• umiejętność analizy problemów i szukania przyczyn źródłowych
• dobra komunikacja i umiejętność pracy z zespołem
• mile widziane doświadczenie z systemami CMMS

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji
• realny wpływ na organizację i rozwój utrzymania ruchu
• współpracę z doświadczonym zespołem technicznym
• możliwość wdrażania własnych usprawnień i rozwiązań
• pakiet benefitów (m.in. dofinansowanie posiłków, ZFŚS, ubezpieczenie grupowe)
• pracę w środowisku nastawionym na rozwój i konkretne wyniki

1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji EDWOOD Sp. z o.o. ul. Łomaska 86, 21-500 Biała Podlaska 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 Kodeksu pracy). Podstawą prawną jest również podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. 4. Inne przekazane przez Państwo dane osobowe (np. dane wizerunkowe), przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwo zgody, którą możecie Państwo wycofać w dowolnym momencie. 5. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. 6. Udzielone przez Państwo zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie. 7. Państwa dane nie będą ujawniane innym podmiotom. 8. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy. 9. Mają Państwo prawo do: 1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4. prawo do usunięcia danych osobowych; 5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania w kolejnych naborach prowadzonych przez  EDWOOD Sp. z o.o. 21-500 Biała Podlaska, ul. Łomaska 86 Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przez mnie w CV większego zakresu danych osobowych danych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.