KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA DS. KADR I PŁAC

1. Nadzorowanie i koordynowanie pracy działu kadr i płac, kontrola oraz nadzór nad organizacją pracy działu, wyznaczanie celów, planowanie szkoleń, monitorowanie efektów pracy, motywowanie do efektywności
2. Budowanie i wspieranie kultury współpracy i koordynowanie rozwoju kompetencji w dziale kadr i płac
3. Zarządzanie procesami w obszarze kadrowo-płacowym: planowanie działań, organizacja pracy oraz bieżący nadzór nad procesami
4. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz wdrażanie ich w procesach i procedurach kadrowo-płacowych
5. Współpraca z przedstawicielami pracowników
6. Nadzór nad terminowością badań lekarskich oraz szkoleń BHP
7. Kontrola ewidencji czasu pracy
8. Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksy).

Wymagania: Wymagania:

• wykształcenie wyższe (w tym licencjat),
• co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe,
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office,
• doświadczenie na stanowisku koordynatora, doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym - mile widziane w podmiotach medycznych i/lub opiekuńczych,
• biegła znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych oraz RODO.

Praca w godz.:9:00-17:00.

Kontakt: e-mail: [email protected]

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną