Księgowa /Księgowy

NOMINUS jest nowoczesną firmą księgową. Współpracujemy ze średnimi podmiotami gospodarczymi. Specjalizujemy się w rozliczaniu produkcji i prowadzimy działalność w zakresie księgowości zarządczej, kontrolingu oraz pełnej obsługi kadrowo-płacowej.

Więcej o firmie na naszej stronie internetowej: www.nominus.pl

Poszukujemy osoby na stanowisko: Księgowa / Księgowy

Miejsce pracy: siedziba firmy/praca hybrydowa/siedziba firmy Klienta

Forma zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B

Tryb pracy: stacjonarny (z możliwością przejścia na hybrydowy po okresie próbnym)

Wynagrodzenie:

6 300 – 7 500 zł brutto / miesiąc (w zależności od doświadczenia, zakresu odpowiedzialności)

Zakres obowiązków:

• księgowanie i dekretowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• księgowanie wyciągów bankowych i raportów kasowych,
• odpowiedzialność za elektroniczny obieg dokumentów księgowych,
• samodzielna kontrola poprawności księgowań oraz uzgadnianie sald,
• odpowiedzialność za prawidłowość i rzetelność zapisów księgowych zgodnie z przepisami prawa podatkowego i bilansowego,
• pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych i raportów wewnętrznych,
• sporządzenie deklaracji VAT,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
• współpraca z innymi działami w zakresie procesów księgowych,
• inne czynności zlecone przez Głównego Księgowego.

Wymagania:

• dobra znajomość ustawy o rachunkowości,
• znajomość przepisów VAT, CIT oraz PIT,
• umiejętność sporządzania miesięcznych deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych,
• znajomość pakietu MS Office,
• rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie,
• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku księgowej,
• gotowość do stałego aktualizowania wiedzy i dostosowywania księgowań do zmieniających się przepisów,
• mile widziane doświadczenie w księgowaniu rozliczenia produkcji.

Mile widziane:

• znajomość systemów:

  • Comarch ERP Optima
  • Comarch DMS

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• jasne i transparentne zasady wynagradzania,
• wsparcie merytoryczne, checklisty zadań oraz partnerskie podejście,
• elastyczne godziny pracy,
• komfortowe warunki pracy,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• przyjazną atmosferę oraz realne wsparcie zespołu,
• benefity pracownicze: karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pakiet opieki zdrowotnej,
• możliwość przejścia na tryb hybrydowy po zakończeniu okresu próbnego (po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku).

Klauzula równościowa:

Zapewniamy równe traktowanie wszystkich osób aplikujących, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania, orientacji seksualnej czy innych cech chronionych prawem.

Rekrutacja prowadzona jest w sposób transparentny i niedyskryminujący.