Lekarka / Lekarz - Diabetolog – Drawsko Pomorskie

Lekarka / Lekarz - Diabetolog – Drawsko Pomorskie KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie diabetologii,Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,Biegłość w obsłudze i interpretacji danych z systemów ciągłego monitorowania glikemii (CGMS/FGM) oraz osobistych pomp insulinowych,Znajomość aktualnych wytycznych Polskiego Towarzystwa Diabetologicznego (PTD) w zakresie kompleksowej terapii cukrzycy i jej powikłań. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Praca w Poradni Diabetologicznej w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia,Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami z zaburzeniami gospodarki węglowodanowej,Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości placówki,Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki,Prowadzenie pogłębionej edukacji pacjentów w zakresie samokontroli, dietoterapii oraz profilaktyki zespołu stopy cukrzycowej,Kwalifikowanie pacjentów do nowoczesnych terapii farmakologicznych oraz nadzór nad procesem intensywnej insulinoterapii. OFERTA: Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów różnych dziedzin,Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik, umożliwiający zachowanie równowagi zawodowej,Dostęp do nowoczesnego zaplecza diagnostycznego oraz narzędzi wspierających terapię pacjenta diabetologicznego,Pełne wsparcie personelu administracyjnego i pielęgniarskiego, pozwalające na maksymalną koncentrację na pracy z pacjentem. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.