Lekarka / Lekarz Internista – Kostrzyn nad Odrą

Lekarka / Lekarz Internista – Kostrzyn nad Odrą KLUCZOWE KOMPETENCJE: Ukończone studia medyczne i aktualne prawo wykonywania zawodu,Specjalizacja w chorobach wewnętrznych (lub w trakcie specjalizacji, po 3. roku),Zdolność do holistycznego spojrzenia na stan pacjenta i planowania długofalowej terapii,Komunikatywność, asertywność i gotowość do dzielenia się wiedzą z zespołem medycznym,Odporność na stres i umiejętność priorytetyzowania zadań w dynamicznym środowisku oddziału,Biegłość w interpretacji zaawansowanych badań obrazowych oraz laboratoryjnych niezbędnych w kompleksowej diagnostyce internistycznej,Wysokie standardy etyki zawodowej oraz umiejętność budowania relacji opartej na zaufaniu z pacjentem i jego rodziną. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Prowadzenie pacjentów w Oddziale Chorób Wewnętrznych w Kostrzynie nad Odrą (kod pocztowy: 66-470),Przyjmowanie chorych w trybie planowym i ostrym, ustalanie strategii diagnostycznej oraz terapeutycznej,Dbanie o kompletność i terminowość dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami,Ścisła współpraca z personelem pielęgniarskim, fizjoterapeutami i pozostałymi specjalistami w celu zapewnienia ciągłości opieki,Udział w konsyliach i naradach klinicznych oraz we wdrażaniu procedur podnoszących bezpieczeństwo pacjenta,Wykonywanie podstawowych procedur diagnostyczno-leczniczych właściwych dla profilu oddziału chorób wewnętrznych,Nadzór nad procesem hospitalizacji oraz przygotowanie kompleksowych zaleceń dotyczących opieki po wypisie pacjenta ze szpitala. OFERTA: Umowę dopasowaną do indywidualnych preferencji – stabilne zatrudnienie (UoP) lub kontrakt (B2B),Atmosferę wzajemnego wsparcia i wymiany doświadczeń w gronie wykwalifikowanej kadry specjalistycznej,Dofinansowanie do konferencji, kursów doskonalących oraz jasną ścieżkę rozwoju w wybranej subspecjalności,Grafik uwzględniający potrzeby pracownika oraz przewidywalny i stabilny harmonogram dyżurów,Konkurencyjne warunki finansowe, w tym system premiowy oraz atrakcyjne stawki za pełnienie dyżurów medycznych. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.