Lekarka / Lekarz Kardiolog – Iława

Lekarka / Lekarz Kardiolog – Iława KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie kardiologii,Gotowość do podjęcia współpracy w wymagającym i satysfakcjonującym środowisku Oddziału Kardiologicznego,Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami i ich rodzinami,Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,Biegłość w interpretacji zaawansowanych badań diagnostycznych (ECHO serca, próby wysiłkowe) oraz monitorowaniu pacjentów w stanach nagłych,Znajomość aktualnych standardów ESC (European Society of Cardiology) w zakresie leczenia ostrych zespołów wieńcowych i niewydolności serca. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Współpraca w ramach Oddziału Kardiologicznego w Iławie,Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami hospitalizowanymi,Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości placówki,Współpraca z interdyscyplinarnym personelem w celu zapewnienia pacjentom maksymalnego bezpieczeństwa,Prowadzenie diagnostyki przyłóżkowej oraz kwalifikowanie pacjentów do procedur inwazyjnych i elektrofizjologicznych,Nadzór nad procesem terapeutycznym pacjentów na Sali Intensywnego Nadzoru Kardiologicznego. OFERTA: Indywidualnie dopasowaną formę (B2B, kontrakt) i warunki współpracy,Pracę w ramach dyżurów medycznych (w tygodniu 16:00 – 08:00 oraz dyżury weekendowe),Możliwość rozwoju zawodowego w prestiżowych obszarach kardiologii inwazyjnej oraz elektrofizjologii pod okiem doświadczonych ekspertów,Pełne wdrożenie w kwestie administracyjne oraz wsparcie w bieżących zadaniach organizacyjnych,Serdeczną atmosferę w gronie wysoko wykwalifikowanego i zaangażowanego zespołu,Możliwości uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,Dostęp do nowoczesnej Pracowni Hemodynamiki oraz bogatego zaplecza diagnostycznego wewnątrz szpitala,Atrakcyjne stawki dyżurowe oraz stabilną ścieżkę rozwoju w strukturach oddziału. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.