Lekarka / Lekarz Laryngolog – Jelenia Góra

Lekarka / Lekarz Laryngolog – Jelenia Góra KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie laryngologii (otolaryngologii),Wysoka kultura osobista, empathy oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,Biegłość w przeprowadzaniu i interpretacji badań endoskopowych oraz fiberoskopowych górnych dróg oddechowych,Praktyczna znajomość nowoczesnych metod farmakologicznych i zabiegowych w leczeniu chorób uszu, nosa, gardła oraz krtani. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Współpraca w ramach Poradni w Centrum Medycznym w oparciu o kontrakt,Kompleksowa opieka oraz sprawowanie rzetelnego nadzoru nad stanem zdrowia pacjentów,Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości placówki,Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki medycznej,Wykonywanie specjalistycznej diagnostyki ambulatoryjnej, w tym m.in. audiometrii, tympanometrii oraz drobnych zabiegów laryngologicznych,Kwalifikowanie pacjentów do leczenia operacyjnego oraz prowadzenie specjalistycznej opieki pooperacyjnej i kontrolnej. OFERTA: Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt (B2B) z indywidualnie dopasowanymi warunkami,Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole specjalistów różnych dziedzin,Możliwości rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,Dogodne warunki pracy w nowocześnie wyposażonych gabinetach oraz elastyczny grafik,Dostęp do nowoczesnego unitu laryngologicznego wyposażonego w wysokiej klasy tory wizyjne oraz instrumentarium diagnostyczne,Pełne wsparcie personelu pomocniczego i administracyjnego, co pozwala na maksymalną koncentrację na pracy klinicznej z pacjentem. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.