Lekarka / Lekarz Laryngolog – Sztum

Lekarka / Lekarz Laryngolog – Sztum KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),Tytuł specjalisty w dziedzinie otolaryngologii lub status rezydenta w trakcie specjalizacji,Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne,Aktywne zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji i aktualizowanie wiedzy medycznej,Praktyczna umiejętność przeprowadzania i interpretacji badań endoskopowych (fiberoskopia, wideostroboskopia),Doświadczenie w wykonywaniu zabiegów operacyjnych w zakresie otolaryngologii oraz kwalifikowaniu pacjentów do procedur planowych. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Praca w ramach Oddziału Laryngologicznego, obejmująca opiekę nad pacjentami hospitalizowanymi,Kompleksowa opieka specjalistyczna oraz sprawowanie nadzoru nad procesem leczenia i rekonwalescencji,Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM),Współpraca z personelem bloku operacyjnego, pielęgniarskim oraz diagnostycznym w celu zapewnienia ciągłości opieki,Wykonywanie diagnostyki różnicowej chorób uszu, nosa, gardła i krtani z wykorzystaniem nowoczesnego zaplecza technicznego,Przeprowadzanie zabiegów chirurgicznych oraz procedur małoinwazyjnych zgodnie z profilem oddziału. OFERTA: Indywidualnie dopasowana forma oraz warunki współpracy (Kontrakt B2B, Umowa o pracę, Zlecenie),Praca w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole lekarzy specjalistów,Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów specjalistycznych,Dogodne warunki pracy w nowoczesnej infrastrukturze oddziałowej i poradnianej,Elastyczny grafik pracy, pozwalający na efektywne zarządzanie czasem zawodowym,Dostęp do zaawansowanego oprzyrządowania diagnostycznego (unity laryngologiczne, tory wizyjne wysokiej rozdzielczości),Wsparcie administracyjne i merytoryczne ułatwiające codzienną pracę kliniczną. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.