Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Piła

Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Piła KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom lekarza oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy (zapraszamy również lekarzy w trakcie specjalizacji),Biegła znajomość aktualnych przepisów Kodeksu Pracy oraz aktów prawnych dotyczących profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,Umiejętność orzekania o zdolności do pracy na różnych stanowiskach, w tym wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej,Wysoka kultura osobista, profesjonalizm i doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacji z pacjentem oraz pracodawcą,Sprawna obsługa systemów Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) – w celu optymalizacji procesu wydawania orzeczeń. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Wykonywanie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz wydawanie stosownych orzeczeń lekarskich,Współpraca w ramach Poradni Medycyny Pracy w nowoczesnym Centrum Medycznym w Pile,Prowadzenie orzecznictwa lekarskiego dla kierowców, osób ubiegających się o pozwolenie na broń czy kandydatów na uczniów i studentów,Udział w komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz okresowe wizytacje stanowisk pracy u kontrahentów,Ścisła współpraca z lekarzami konsultantami (m.in. neurologiem, okulistą, laryngologiem) oraz pielęgniarkami medycyny pracy,Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami. OFERTA: Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy: kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,Pełną elastyczność grafiku – godziny przyjęć dostosowane do Twojej dostępności, zapewniające komfort i stabilność pracy,Pracę w profesjonalnym, zgranym zespole, który zapewnia pełne wsparcie administracyjne i rejestracyjne,Nowoczesną bazę diagnostyczną na miejscu (laboratorium, RTG, gabinety konsultacyjne), co znacznie usprawnia proces orzeczniczy,Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do prestiżowych szkoleń, kursów certyfikowanych i kongresów naukowych,Stabilną bazę kontrahentów oraz przyjazną atmosferę pracy. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.