Lekarka / Lekarz - Radiolog MRI (możliwość pracy zdalnej) – Chrzanów

Lekarka / Lekarz - Radiolog MRI (możliwość pracy zdalnej) – Chrzanów KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,Tytuł specjalisty w dziedzinie radiologii i diagnostyki obrazowej,Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami i personelem,Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,Mile widziane doświadczenie w zakresie obrazowania sercowo-naczyniowego (Cardiac MRI / Angio-MR),Biegłość w interpretacji zaawansowanych badań rezonansu magnetycznego (MRI), w tym badań wieloparametrycznych i onkologicznych. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Współpraca w ramach Poradni w Chrzanowie w indywidualnie dopasowanych godzinach,Sporządzanie opisów badań radiologicznych (MR, TK, RTG) w formie stacjonarnej lub zdalnej,Wykonywanie badań specjalistycznych oraz sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami w trakcie procedur diagnostycznych,Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości,Nadzór nad protokołami badawczymi oraz optymalizacja sekwencji MRI pod kątem diagnostyki serca i naczyń,Udzielanie merytorycznych konsultacji radiologicznych dla lekarzy kierujących (kardiologów, chirurgów naczyniowych) w celu optymalizacji ścieżki terapeutycznej. OFERTA: Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów o wysokich kompetencjach merytorycznych,Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz uzyskanie dofinansowania do wybranych szkoleń i kursów z zakresu nowoczesnej radiologii,Możliwość pracy zdalnej (teleradiologia) przy wykorzystaniu certyfikowanych stacji diagnostycznych i systemów PACS,Dostęp do nowoczesnej aparatury diagnostycznej (wysokopolowy rezonans magnetyczny) oraz narzędzi AI wspomagających diagnostykę,Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik, zapewniający pełną kontrolę nad zachowaniem równowagi zawodowej. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.