Marketing Manager (AI / Computer Vision)

Surveily to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna, która tworzy własny produkt oparty na sztucznej inteligencji i analizie obrazu dla sektora przemysłowego. Nasze rozwiązanie przekształca tradycyjny monitoring w inteligentny system, który w czasie rzeczywistym wykrywa zagrożenia i pozwala zapobiegać incydentom, zanim do nich dojdzie. Działamy w obszarze AI oraz Industry 4.0, odpowiadając na realny, wysokopriorytetowy problem biznesowy związany z bezpieczeństwem pracy i efektywnością operacyjną. W związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby odpowiedzialnej za koordynację marketingu oraz całościowe prowadzenie działań marketingowych, wdrożenie systemowego podejścia do generowania leadów oraz planowanie i realizację kampanii marketingowych. Za co weźmiesz odpowiedzialność?Całościowe prowadzenie działań marketingowych i lead generation dla organizacji zajmującej się sprzedażą oprogramowania na rynkach zagranicznych, Planowanie i realizacja kampanii marketingowych (w tym kampanii płatnych), Budowa i optymalizacja procesów pozyskiwania leadów, Współpraca z zewnętrznymi agencjami i podwykonawcami, Analiza efektywności działań marketingowych, Operacyjne wsparcie sprzedaży. Szukamy Ciebie, jeśli posiadasz: Doświadczenie na stanowisku zarządzającym procesem marketingowym end-to-end, Praktyczną znajomość kampanii performance i narzędzi marketingowych (takich jak HubSpot, GetResponse, Apollo), Umiejętność samodzielnego prowadzenia działań marketingowych end-to-end, Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami, Analityczne podejście do danych (Google Analytics, Google Search Console), Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową,Mile widziane podstawowe kompetencje graficzne (np. przygotowanie prostych materiałów marketingowych).Co oferujemy?Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B, Wynagrodzenie w wysokości 15 000 – 20 000 PLN netto na FV + VAT, Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop, Pracę w trybie hybrydowym w biurze we Wrocławiu. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.