Menager w Klinice Rehabilitacji Rosmed w Nowym Tomyślu

Klinika Rehabilitacji Rosmed w Nowym Tomyślu

Fizjoterapia jest naszą pasją!

W związku z dynamicznym rozwojem naszej Kliniki poszukujemy osoby na stanowisku menagera kliniki, który dołączy do Zespołu.

Szukamy osoby ambitnej, chcącej się rozwijać, otwartej, uśmiechniętej, cechującej się pozytywnym nastawieniem do życia i ludzi! To cechy, które nas definiują i z takimi osobami chcemy współpracować.

Nasze motto:

"Jeśli Pacjent jest na pierwszym miejscu, to wszystko jest na swoim".

Jakość i profesjonalizm są dla nas priorytetem. To wynika z faktu, że fizjoterapia jest naszą pasją. Jeśli więc szukasz pracy w fajnym, młodym zespole to doskonale trafiłeś.

Nie zwlekaj, wyślij swoją aplikację jeszcze dzisiaj. Pamiętaj, życie wynagradza ludzi odważnych, a my doceniamy ambitnych! Zapewniamy możliwość rozwoju oraz doskonałą atmosferę pracy.

Zanim się poznamy i spotkamy na rozmowie wstępnej koniecznie odwiedź naszą stronę internetową oraz nasz fanpage. Poznaj naszych Specjalistów i rodzaje świadczonych przez nas usług.

CV oraz list motywacyjny razem ze zdjęciem wyślij za pośrednictwem portalu OLX. Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.

Do zobaczenia w Klinice

Zespół Kliniki Rehabilitacji Rosmed

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie potencjałem kadrowym wykazywanym w systemie medycznym, w tym zgłaszanie i aktualizowanie danych personelu fizjoterapeutycznego, przypisywanie kwalifikacji zawodowych oraz wyrejestrowywanie pracowników po zakończeniu współpracy.
• Przygotowywanie i przekazywanie do NFZ dokumentacji dotyczącej zmian kadrowych i potencjału świadczeniodawcy.
• Monitorowanie liczby zatrudnionych terapeutów w celu optymalizacji organizacji pracy i efektywnego wykorzystania zasobów.
• Planowanie organizacji pracy i harmonogramów placówki.
• Nadzór na grafikiem pracy fizjoterapeutów, działania mające na celu zwiększenie efektywności ich pracy oraz wzrost dostępności terminów dla Pacjentów.
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja regulaminów pracy oraz procedur organizacyjnych; prowadzenie cyklicznych spotkań z personelem w celu omawiania zmian i usprawnień.
• Nadzór nad procesem rozliczania świadczeń fizjoterapeutycznych, w tym pomoc w przygotowywaniu i korygowaniu rozliczeń.
• Generowanie raportów statystycznych w systemie medycznym, wgrywanie raportów zwrotnych oraz korygowanie błędów.
• Rozliczanie zrealizowanych świadczeń z NFZ.
• Przekazywanie do działu księgowości informacji finansowych dotyczących wartości świadczeń oraz liczby zrealizowanych wizyt u pacjentów dorosłych i dzieci.
• Analiza potrzeb zdrowotnych populacji lokalnej oraz inicjowanie działań mających na celu zwiększenie liczby pacjentów korzystających ze świadczeń fizjoterapii ambulatoryjnej i domowej, w szczególności dzieci.
• Kontrola poprawności wszystkich procesów w placówce pod względem obowiązujących przepisów prawa i procedur.
• Sporządzanie raportów i analiz z działalności placówki.
• Zapewnienie pacjentom wysokiej jakości świadczonych usług.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku Managerskim w placówce medycznej lub w ochronie zdrowia.
• Znajomość systemów SZOI lub innych programów medycznych - warunek konieczny
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Znajomość przepisów prawa medycznego oraz standardów funkcjonowania placówek medycznych.
• Umiejętność zarządzania zespołem i koordynacji wielu procesów jednocześnie.
• Umiejętność godzenia osiągania założonych celów z budowaniem i utrzymywaniem pozytywnych relacji z ludźmi.
• Wdrażanie działań promocyjnych i marketingowych.
• Zdolności analityczne, komunikacyjne i interpersonalne.

To oferujemy

• Współpracę w ramach B2B.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji.
• Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój placówki.
• Współpracę z zespołem specjalistów.
• Praca w miłej, sprzyjającej atmosferze.

 Prosimy wszystkich kandydatów o dołączenie do CV poniżej zgody:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przeprowadzanego przez Klinikę Rehabilitacji Rosmed Sp. z o.o. z siedzibą w Glinno k. Nowego Tomyśla, innych niż udzielone w oparciu o art.6 ust.1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady EU 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 95/46/WE (RODO) oraz w przypadku umowy o pracę art. 221 § 1 i 3 ustawy Kodeks Pracy .

W celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach, prosimy o dołączenie zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Klinikę Rehabilitacji Rosmed Sp. z o.o. z siedzibą w Glinno k. Nowego Tomyśla przez okres najbliższych 12 miesięcy”

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE/WSPÓŁPRACĘ W KLINICE REHABILITACJI ROSMED SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W GLINNO K. NOWEGO TOMYŚLA

Administratorem danych osobowych jest Klinikę Rehabilitacji Rosmed Sp. z o.o. z siedzibą w Glinno k. Nowego Tomyśla.

Dane przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i nawiązania stosunku pracy, zawarcia umowy- zlecenia lub umowy współpracy w ramach działalności gospodarczej, na podstawie przepisów prawa, w tym ustawy Kodeks Pracy, art.6 ust. 1 lit.b RODO lub na podstawie udzielonej zgody przez kandydata.

Administrator może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie danych osobowych w imieniu Administratora. Dane osobowe mogą być przekazywane dostawcom usług technicznych i organizacyjnych, w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, firmom kurierskim i pocztowym. Dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy przepisów prawa.

Administrator przechowuje dane kandydatów do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku danych osobowych kandydatów, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od końca miesiąca, w którym złożono aplikację.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania i uzupełniania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia, że jej dane osobowe są przetwarzane z naruszeniem przepisów prawa.

W przypadku osób ubiegających się o zawarcie umowy o pracę, podanie danych osobowych wynikających z art. 22 1 ustawy Kodeks Pracy jest dobrowolne lecz niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

W przypadku osób ubiegających się o zawarcie umowy zlecenie lub nawiązanie współpracy podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne w procesie zmierzającym do zawarcia umowy i jej późniejszej realizacji.