MŁODSZY/A KOORDYNATOR/KA SPRZEDAŻY

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Inne wymagania: Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, handel, techniczne), dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie, umiejętność analitycznego myślenia i dbałość o szczegóły, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole, dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel), znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację biznesową (min. B2), chęć rozwoju w obszarze sprzedaży oraz w środowisku technicznym. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie do ustalenia bezpośrednio z pracodawcą. Firma zapewnia: niezbędne narzędzia oraz pełne wsparcie w realizowanych działaniach, stabilne zatrudnienie, dostęp do innowacyjnej wiedzy i technologii, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, wsparcie merytoryczne, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną