Młodszy Specjalista ds. kadr i płac

Zadaniem Specjalisty ds. kadr będzie:

• Sporządzanie umów oraz dokumentacji pracowniczej.
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych.
• Monitorowanie i weryfikacja statusu poprawności zatrudnienia.
• Przygotowywanie danych do list płac oraz weryfikacja poprawności wynagrodzeń.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Przygotowywanie zestawień i raportów kadrowo-płacowych.
• Współpraca z agencjami pracy.
• Wsparcie i współpraca z działem HR i działem Realizacji.
• On-boarding nowych pracowników.

Wymagania:

• Zainteresowanie obszarem HR, szczególnie Kadrami oraz Rekrutacją i Selekcją
• Wiedza z zakresu kodeksowych i niekodeksowych form zatrudnienia, obowiązków i praw pracodawcy, jak i pracownika.
• Znajomość procedur związanych z zatrudnieniem, wiedza w zakresie naliczania wynagrodzeń oraz obciążeń publicznoprawnych.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
• Doskonała znajomość języka polskiego, dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność współpracy z innymi i dobra organizacja pracy.
• Rzetelność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.

Oferujemy:

• Współpracę w dowolnej formie zatrudnienia i elastycznym czasie pracy.
• Stabilne zatrudnienie na część etatu – możliwość dostosowania godzin pracy do obecnych obowiązków realizowanych przez kandydata u innego pracodawcy.