Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i HR

Wymagania

• Minimum 12 miesięcy praktyki w obszarze administracji kadrowej lub wsparcia HR.
• Solidna znajomość Kodeksu pracy i umiejętność jego stosowania w codziennych obowiązkach.
• Sprawna obsługa komputera, w szczególności arkusza kalkulacyjnego Excel.
• Czynne prawo jazdy kategorii B oraz wykształcenie minimum średnie (preferowane kierunkowe).
• Wysoka kultura osobista, samodzielność oraz doskonałe planowanie zadań.

Zadania

• Kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz prowadzenie teczek osobowych zgodnie z prawem.
• Rejestracja osób zatrudnionych w systemach wewnętrznych oraz nadzór nad ewidencją obecności.
• Monitorowanie ważności badań lekarskich i wystawianie skierowań do medycyny pracy.
• Aktywne wspieranie działań rekrutacyjnych oraz selekcja zgłoszeń kandydatów.
• Organizacja i koordynacja inicjatyw rozwojowych oraz szkoleń dla personelu.
• Przygotowywanie zestawień, analiz kadrowych oraz udzielanie informacji pracownikom.