Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Działu Personalnego

Wymagania

• Wykształcenie z zakresu zarządzania ludźmi, administracji lub pokrewne.
• Co najmniej roczne doświadczenie w pracy biurowej o profilu HR/kadry.
• Umiejętność swobodnego poruszania się w środowisku MS Office.
• Odpowiedzialne podejście do ochrony danych osobowych i poufności informacji.
• Mobilność (prawo jazdy kat. B) oraz łatwość w nawiązywaniu relacji interpersonalnych.

Zadania

• Sporządzanie umów oraz pozostałych dokumentów niezbędnych w cyklu życia pracownika.
• Administrowanie danymi w systemie kadrowo-płacowym i dbanie o ich poprawność.
• Weryfikacja list obecności i rozliczanie czasu pracy członków zespołu.
• Obsługa bieżących potrzeb pracowników i odpowiadanie na pytania z zakresu spraw kadrowych.
• Pomoc w realizacji projektów rekrutacyjnych oraz logistyka szkoleń wewnętrznych.
• Współtworzenie raportów i prezentacji na potrzeby działu personalnego.