MŁODSZY SPECJALISTA/MŁODSZA SPECJALISTKA W SEKCJI PREWENCJI I PROMOCJI 1 ETAT

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: -wykształcenie wyższe, -1 rok stażu pracy. dodatkowe: -znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz prawa pracy, -obsługa programów graficznych (Corel, Canva), -umiejętność sprawnego redagowania tekstów, -doświadczenie w kontaktach z mediami, -znajomość procesów tworzenia i budowania wizerunku marki, -umiejętność pracy w zespole, w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, -prawo jazdy kat. B. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 300 do 7 300 PLN Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: wynagrodzenie zasadnicze od 4 300 zł do 7 300 zł, dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Benefity: stabilne zatrudnienie, szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dodatkową wpłatę pracodawcy do PPK, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną