Młodszy specjalista / specjalistka ds. marketingu - Marketing B2B

Szukamy osoby, która chce rozwijać się w marketingu B2B i zobaczyć, jak wygląda on w realnym biznesie.

To rola przy konkretnych działaniach i materiałach, które wspierają sprzedaż w obszarze IT. Marketing powstaje u nas w dialogu z biznesem, z myśleniem o celu i efekcie, a nie „dla samego marketingu”.

Zapewniamy jasno określony zakres zadań, narzędzia i przestrzeń do rozwoju. Nie oczekujemy eksperckiej wiedzy, ale zaangażowania i chęci uczenia się w praktyce.

Zadania dla tej roli:

• wsparcie w przygotowywaniu i aktualizacji materiałów marketingowo‑sprzedażowych, takich jak:

  • oferty,
  • prezentacje sprzedażowe,
  • case studies,

• research rynku, konkurencji oraz tematów branżowych na potrzeby materiałów i komunikacji,

• modyfikacja istniejących treści na stronach internetowych firmy,

• porządkowanie, aktualizacja i rozwijanie istniejących materiałów marketingowych,

• tworzenie prostych materiałów wizualnych we własnym zakresie (Canva, AI),

• wsparcie działań digital oraz przygotowań do wydarzeń (np. konferencje, webinary),

• wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy z treściami,

• publikowanie treści w mediach społecznościowych - LinkedIn,

• bieżąca współpraca z zespołem sprzedaży i inżynierami wsparcia.

Kogo szukamy

• osoby zainteresowanej rozwojem w marketingu i pracą blisko biznesu,

• studenta / studentki (mile widziane kierunki: marketing, zarządzanie, komunikacja lub pokrewne),

• osoby, która potrafi pracować z treścią i informacją,

• kogoś dobrze zorganizowanego, terminowego i zaangażowanego,

• osoby, która chce się uczyć i rozwijać swoje kompetencje w praktyce,

• dodatkowe atuty:

  • podstawowa znajomość Canvy
  • podstawowa znajomość rozwiązań IT
  • umiejętność korzystania z narzędzi AI

.

 Co oferujemy

• wynagrodzenie 4 800-5 000zł brutto,
• wsparcie merytoryczne, jasno określone zadania i regularny feedback,
• dostęp do niezbędnych narzędzi (Canva, narzędzia AI),
• budżet rozwojowy (kursy, konferencje itp.),
• elastyczne godziny pracy możliwe do pogodzenia ze studiami,
• partnerską atmosferę i współpracę z zespołem, który stawia na sensowne działania,
• możliwość rozwoju roli w przyszłości – w zależności od zaangażowania i potrzeb firmy,
• Multisport,
• Opieka medyczna,
• Imprezy integracyjne.

Wszystkie cv są przez nas dokładnie analizowane. Kontaktujemy się z wybranymi osobami.

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna podczas której weryfikujemy wymagane kompetencje i gotowość do realizacji kolejnych etapów.
• Zadanie rekrutacyjne – obejmujące wykonanie prostego materiału marketingowego w określonym czasie. Zadanie realizowane jest tylko na potrzeby procesu rekrutacji.
• Spotkanie w siedzibie firmy - rozmowa z osobami decyzyjnymi.
• Wybór kandydatki/ kandydata i zaproszenie do współpracy.