OD INFORMATYKA/INFORMATYCZKI DO STARSZEGO INFORMATYKA/STARSZEJ INFORMATYCZKI W PIONIE ADMINISTRACYJNYM, STANOWISKO INFORMATYKI I STATYSTYKI

Odpowiedzialność za administrowanie systemami, oprogramowaniem i aplikacjami w zakresie ich konfiguracji, utrzymania oraz bieżącego funkcjonowania: a) systemami dziedzinowymi (EZD) b) narzędziami do szyfrowania urządzeń, dysków i plików, c) systemami i aplikacjami oraz oprogramowaniem wspierającymi realizację zadań Urzędu wskazanych przez przełożonego. 2. Monitorowanie i administrowanie infrastrukturą sieciową, w tym monitorowanie wydajności i dostępności: a) urządzeń sieciowych typu switch, router, access point, b) urządzeń zabezpieczających typu firewall w tym dostępem zdalnym. 3. Utrzymanie środowiska sieciowego, w tym: a) instalacja, konfiguracja oraz aktualizacja oprogramowania urządzeń sieciowych; b) bieżące utrzymanie i administracja środowiskiem sieciowym. 4. Współpraca z pozostałymi administratorami systemów, w szczególności konsultowanie decyzji mających wpływ na bezpieczeństwo, dostępność i stabilność systemów. 5. Obsługa zadań z zakresu świadczenia usługi pomocy pracownikom związanej ze sprzętem i oprogramowaniem, edukowanie z obsługi bezpiecznego korzystania ze sprzętu teleinformatycznego na stanowisku pracy, programów i systemów, w tym udzielanie instruktażu pracownikom Urzędu w zakresie obsługi komputera oraz programów. 6. Odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie czynności związanych z funkcjonowaniem i wykorzystaniem sprzętu teleinformatycznego Urzędu, w szczególności: rozmieszczenie sprzętu komputerowego, eksploatację sprzętu, przeglądy i konserwację, diagnozowanie i usuwanie drobnych awarii sprzętu, zlecanie napraw firmom zewnętrznym. 7. Utrzymanie ciągłości działania systemów teleinformatycznych, w tym przedstawienie rozwiązań unowocześniających rozwój infrastruktury IT w tym wzmacniających ochronę przed atakami cybernetycznymi. 8. Realizacja nadawania, modyfikacji oraz odbierania uprawnień w systemach informatycznych wyłącznie na podstawie formalnie zatwierdzonych wniosków od osób uprawnionych. 9. Tworzenie, testowanie, nadzorowanie oraz odtwarzanie kopii zapasowych danych i zasobów sieciowych systemów teleinformatycznych. 10. Realizacja czynności technicznych związanych z bezpieczeństwem danych osobowych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych Urzędu, w szczególności: a) monitorowanie systemów teleinformatycznych, w tym analizę logów systemowych i aplikacyjnych, pod kątem wystąpienia zdarzeń mogących wskazywać na incydenty bezpieczeństwa, w tym potencjalne naruszenia ochrony danych osobowych; b) identyfikowanie i rejestrowanie zdarzeń oraz incydentów bezpieczeństwa wykrytych w wyniku monitoringu technicznego; c) współpraca z Inspektorem Ochrony Danych oraz właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie analizy technicznych przyczyn incydentów bezpieczeństwa; d) niezwłoczne zgłaszanie wykrytych incydentów lub podejrzeń naruszenia ochrony danych osobowych Administratorowi Danych Osobowych oraz Inspektorowi Ochrony Danych, zgodnie z obowiązującymi procedurami. 11. Realizacja zadań pomocniczych w zakresie obsługi statystycznej i raportowej Urzędu dotyczące rynku pracy wymaganej w programie badań statystycznych, wyłącznie w aspekcie technicznym i systemowym, w szczególności: a) obsługę systemu informatycznego Syriusz w zakresie technicznym, w tym generowanie zestawień oraz sprawozdań statystycznych wymaganych przez MRPiPS oraz GUS; b) opracowywanie danych statystycznych oraz raportów na potrzeby jednostek współpracujących, firm zewnętrznych oraz klientów Urzędu, w tym odpowiedzi na pisma w ww. zakresie. 12. Przygotowania planu wydatków informatycznych zgodnie z przepisami, w tym uwzględnienie zapotrzebowania na zakupy IT. 13. Udział w procesie udzielania zamówień publicznych w zakresie informatyki, obejmujących w szczególności zakupy sprzętu komputerowego, infrastruktury teleinformatycznej oraz oprogramowania, wyłącznie w zakresie merytoryczno-technicznym. 14. Implementacja przepisów i norm poprzez udział w opracowaniu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI) Urzędu w szczególności opracowanie m.in. procedur, ścieżek postępowania zapewniających efektywny system bezpieczeństwa teleinformatycznego w Urzędzie, bieżąca aktualizacja opracowań w SZBI w wyniku zmieniających się przepisów oraz regulacji organizacyjnych Urzędu. 15. Edukowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego w tym poprawnego stosowania polityk bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych 81-332 Gdynia ul. Kołłątaja 8 tel. (58) 620-49-54, 776-12-28 fax (58) 621-06-95 gdynia.praca.gov.pl e-mail: [email protected] POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI obowiązujących w Urzędzie, przeprowadzanie szkoleń wstępnych nowo zatrudnionych pracowników, stażystów, praktykantów

Wymagania: Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) kwalifikacje zawodowe: wykształcenie wyższe (minimum licencjat), f) obsługa komputera: biegła znajomość desktopowych systemów operacyjnych, w tym Microsoft Windows, znajomość sieci TCP/IP oraz WLAN. Znajomość MS Office.

Wymagania dodatkowe: a) kierunek studiów: preferowany kierunek informatyka lub pokrewne, b) doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy o takim samym lub podobnym zakresie obowiązków w przypadku stanowiska starszego informatyka/starszej informatyczki, c) umiejętności z zakresu diagnostyki, serwisowania i optymalizacji wydajności komputerów klasy PC, sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych. Ogólne doświadczenie w administracji systemami klasy Microsoft Windows Server, Linux. Ogólna znajomość usług katalogowych Microsoft Windows. Znajomość zagadnień bezpieczeństwa IT i ochrony danych, znajomość przepisów dot. informatyzacji, RODO. d) Znajomość języków obcych: j. angielski: poziom w stopniu umożliwiającym posługiwanie się techniczną dokumentacją informatyczną, e) predyspozycje osobowościowe: samodzielność i inicjatywa w działaniu, zdolności analityczne, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, akceptacja zmian.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku: a) godziny pracy Urzędu 7.30 -15.30, b) praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin, c) praca administracyjno-biurowa, siedząca, d) budynek Urzędu dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych

Co oferujemy: a. pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy, b. wynagrodzenie: zasadnicze od 5 900,00 zł brutto do 6 100,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), c. dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), d. pakiet świadczeń socjalnych, e. dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), f. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), g. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), h. indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowania do studiów), i. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 58 776 12 62.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną