OD PODISNPEKTORA DO INSPEKTORA (K/M) WYDZIAŁ KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ I INFORMACJI

• prowadzenie kanałów społecznościowych Urzędu Miasta Gdyni, publikacja materiałów na profilach społecznościowych miasta, moderacja postów, plan publikacji;
• serwis foto podczas wydarzeń i uroczystości w Gdyni lub w związku z promocją miasta, realizacja sesji zdjęciowych;
• praca w zespole z operatorem kamery; tworzenie materiałów wideo, w tym rolek na potrzeby social mediów;
• przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów na stronę gdynia.pl.

Wymagania: Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie
• nieposzlakowana opinia Wymagania:
• wykształcenie średnie i min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, mediach lub agencji PR, umiejętność robienia zdjęć, redagowania tekstów i tworzenia angażujących treści na potrzeby social mediów, tworzenia treści audiowizualnych
• znajomość prawa prasowego w podstawowym zakresie

kompetencje:

• komunikatywność
• orientacja na cel
• nieszablonowe podejście mile widziane:
• obsługa programów graficznych do obróbki foto i wideo

Warunki pracy:

• wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• praca w soboty;
• praca w terenie;
• miejsce pracy w budynku przy Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 (I lub II piętro);
• praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
• ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku pozwalające na przemieszczanie się osobom ze szczególnymi potrzebami;
• dojazd do pomieszczeń biurowych umożliwiony przy pomocy wind z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny.

Pracodawca oferuje:

• pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
• wynagrodzenie zasadnicze od 6200,00 zł do 6500,00 zł (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
• dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
• dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
• dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
• pakiet świadczeń socjalnych;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania dostępne na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-komunikacji-spolecznej-i-informacji-od-podinspektora-do-inspektora-50-26,620633

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną