Osoba do pracy na produkcji – bezpłatny dojazd!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Zapraszamy do pracy u jednego z największych i najbardziej rozpoznawalnych producentów szyb samochodowych na świecie. To oferta dla osób, które chcą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie lub wykorzystać już posiadane umiejętności.

Miejsce pracy: Sosnowiec lub Dąbrowa Górnicza

Wynagrodzenie: 29,37 zł brutto/h + dodatek za system 400 zł brutto

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: pełny etat, praca na 3 zmiany w systemie 4 brygadowym

Twoje obowiązki

• Załadunek szyb na linię, odbiór szyb z linii, odkładanie na stojaki, pakowanie szyb
• Wzrokowa kontrola jakości szyb (wyłapywanie rys, uszczerbień), kontrola kształtu i geometrii szyb
• Wykonywanie napraw po selekcji szyb
• Klejenie komponentów, wykonywanie przymiarów

Co zyskujesz pracując z nami?

• Darmowy przewóz pracowniczy m. in. z miast: Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec, Czeladź, Będzin, Jaworzno, Olkusz, Sławków
• Dostęp do stołówki pracowniczej + dofinasowanie do posiłków
• Szybki proces rekrutacji
• Pewne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Terminowe wynagrodzenie
• Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia
• Wsparcie konsultanta
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Możliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed

Aplikuj już dziś, otrzymaj szczegóły! Dołącz do OTTO Work Force – pomożemy Ci w całym procesie od A do Z.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.