Performance & Growth Marketing Manager (SEO-driven)

Opis ofertyLegalnibukmacherzy.pl to jedna z wiodących platform afiliacyjnych w obszarze legalnych zakładów bukmacherskich w Polsce.Naszym celem jest skalowanie przychodów afiliacyjnych poprzez SEO-first strategy, performance marketing i rozwój produktów własnych (panel gracza, konkursy, narzędzia). Szukamy osoby, która:myśli w kategoriach wyniku, nie zadańpotrafi skalować to, co działai odcina to, co nie dowozi Dołączysz bezpośrednio do zespołu odpowiedzialnego za projekt Legalnibukmacherzy.pl i będzie miała realny wpływ na kierunek rozwoju najważniejszego obszaru naszej działalności. Zakres obowiązkówPlanowanie i realizacja strategii growth marketingowejRozwój i optymalizacja:SEO (szczególnie money pages i struktury serwisu)content strategy (we współpracy z zespołem Content)Prowadzenie i optymalizacja kampanii performance (Meta / Google / native)Testowanie komunikacji marketingowej i ścieżek użytkownikaAnaliza danych:GA4zachowania użytkownikówefektywności kanałówWspółpraca z zespołem Business Development w zakresie:jakości i intencji ruchutestów ofert (od strony marketingowej, nie handlowej)Współpraca z działem IT przy:wdrażaniu testówoptymalizacji UX / CROBudowa przejrzystego systemu raportowania działań marketingowychPoszukiwane kompetencjeWYMAGANIA – BEZWZGLĘDNEMin. 3–5 lat doświadczenia w:growth marketinguSEOperformance marketinguDoświadczenie w pracy z:serwisami contentowymi / porównywarkamiprojektami opartymi o SEO jako główne źródło ruchuBardzo dobra znajomość:SEO pod intencje użytkownikaoptymalizacji struktur serwisówPraktyczna znajomość:GA4testów A/BUmiejętność wyciągania wniosków z danych oraz priorytetyzacji działańNastawienie na jakość ruchu, długoterminowy wzrost oraz spójna i przejrzystą współpracę między działami NICE TO HAVE (ALE NIE WARUNEK)Doświadczenie w branży bukmacherskiejPraca z dużymi serwisami SEOZnajomość automatyzacji marketingowychOferujemypracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,realny wpływ na rozwój serwisu i wyniki biznesowe,dużą samodzielność i decyzyjność,współpracę z zewnętrznymi partneramii działami wewnętrznymi,elastyczny tryb pracy (zdalnie lub hybrydowo Gdańsk)stabilną współpracę na pełen etat.