Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Kardiologiczny – Sztum

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Kardiologiczny – Sztum KLUCZOWE KOMPETENCJE: Wykształcenie kierunkowe (pielęgniarstwo) oraz czynne prawo wykonywania zawodu (PWZ),Mile widziany ukończony kurs lub specjalizacja z pielęgniarstwa kardiologicznego lub internistycznego,Wysoka odpowiedzialność, sumienność oraz doskonała organizacja pracy własnej,Empatyczne podejście do pacjenta i nienaganna kultura osobista,Praktyczna umiejętność interpretacji zapisów EKG oraz biegłość w obsłudze systemów monitorowania parametrów życiowych pacjenta kardiologicznego,Znajomość algorytmów postępowania w stanach nagłego zagrożenia życia (RKO/ALS) oraz zasad bezpiecznej farmakoterapii kardiologicznej. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Kardiologicznego,Indywidualne planowanie oraz realizacja interwencji pielęgniarskich adekwatnych do stanu klinicznego chorych,Rzetelne prowadzenie dokumentacji medycznej (papierowej i elektronicznej) zgodnie z obowiązującymi przepisami,Ścisła współpraca z zespołem lekarskim i terapeutycznym w ramach opieki koordynowanej,Przygotowywanie pacjentów do badań diagnostycznych i zabiegów kardiologii inwazyjnej (np. koronarografia, stymulatory) oraz nadzór pooperacyjny,Edukacja pacjentów i ich rodzin w zakresie profilaktyki chorób układu krążenia oraz zasad życia po incydentach sercowych. SZPITAL OFERUJE: Elastyczne ustalenie formy zatrudnienia (umowa o pracę, kontrakt B2B, zlecenie) dostosowane do indywidualnych preferencji,Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnym środowisku medycznym pod okiem uznanych specjalistów,Dostęp do pakietu benefitów pozapłacowych (zależnie od wybranej formy współpracy),Przyjazną atmosferę pracy w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole medycznym,Pracę w nowoczesnym oddziale dysponującym wysokiej klasy aparaturą diagnostyczno-monitorującą,Możliwość dofinansowania do kursów specjalistycznych i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.