Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Kardiologii – Racibórz

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Kardiologii – Racibórz KLUCZOWE KOMPETENCJE: Wykształcenie medyczne z zakresu pielęgniarstwa oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),Chęć do stałego podnoszenia kwalifikacji w obszarze kardiologii i intensywnego nadzoru,Zaangażowanie oraz pełna odpowiedzialność za powierzone procesy pielęgnacyjne,Praktyczna umiejętność wykonywania i wstępnej interpretacji zapisu EKG oraz monitorowania parametrów życiowych,Znajomość zasad opieki nad pacjentem z niewydolnością krążenia, zaburzeniami rytmu oraz pacjentem po procedurach inwazyjnych. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki nad pacjentami w ramach Oddziału Kardiologii,Wykonywanie czynności diagnostycznych (pobieranie krwi, EKG, pomiary ciśnień) oraz pielęgnacyjnych,Planowanie opieki pielęgniarskiej zgodnie ze standardami klinicznymi dla pacjentów kardiologicznych,Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM),Współpraca z zespołem lekarskim i hemodynamicznym w celu zapewnienia ciągłości opieki i bezpieczeństwa pacjenta,Monitorowanie stanu pacjenta w okresie okołozabiegowym oraz szybkie reagowanie na nagłe zmiany parametrów krążeniowo-oddechowych,Edukacja pacjenta i jego rodziny w zakresie profilaktyki wtórnej schorzeń układu sercowo-naczyniowego i samokontroli. OFERTA: Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (Umowa o pracę, Kontrakt B2B, Zlecenie),Możliwość zdobycia unikalnych umiejętności i doświadczenia pod okiem czołowych ekspertów w dziedzinie kardiologii,Pakiet benefitów pozapłacowych (zależnie od wybranej formy zatrudnienia),Serdeczna atmosfera pracy w zgranym, profesjonalnym i zaangażowanym zespole medycznym,Możliwość dofinansowania do kursów specjalistycznych i kwalifikacyjnych (np. kardiologia, anestezjologia, EKG),Praca w nowoczesnym centrum medycznym dysponującym zaawansowanym zapleczem diagnostyczno-zabiegowym. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.