PODINSPEKTOR (K/M) DEPARTAMENT FINANSÓW I SKARBU BIURO FUNDUSZY STRUKTURALNYCH

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, ekonomiczne Inne wymagania: niezbędne: 1. W zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków: a) posiadanie wykształcenia średniego o profilu ekonomicznym lub średniego branżowego o profilu ekonomicznym i co najmniej 3-letniego stażu pracy; b) posiadanie wykształcenia wyższego. 2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii. 6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego. 2. Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z rachunkowością budżetową. 3. Znajomość przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych i rachunkowości. 4. Umiejętność pracy w zespole. 5. Umiejętność obsługi programów komputerowych, w szczególności - pakiet MS Office oraz urządzeń biurowych. 6. Komunikatywność, samodzielność, dokładność, sumienność, terminowość. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN Opis wynagrodzenia: zatrudnienie od 15.05.2026 do 31.10.2026 I umowa - na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 161 19) wysokość wynagrodzenia zasadniczego przewidziana na stanowisku wynosi: 5 800,- zł brutto miesięcznie. Zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie wynagrodzenie może zawierać: dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy w zależności od udokumentowanego stażu pracy (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego); System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną