Podinspektor/podinspektorka

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wykształcenie wyższe, co najmniej 2 lata stażu pracy w tym 1 rok w administracji samorządowej, obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, pozostałe wymogi określone w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135). Ogłoszenie o naborze znajduje się na stronie https://powiat-piotrkowski.bip.net.pl/

1. Prowadzenie kontroli z zakresu obrony cywilnej zgodnie z upoważnieniem Starosty Powiatu Piotrkowskiego. 2. Planowanie, przygotowanie, kontrola i realizacja zadań w zakresie spraw obronnych. 3. Organizowanie Głównego Stanowiska Kierowania Starosty Powiatu Piotrkowskiego. 4. Realizowanie zadań Stałego Dyżuru Starosty Powiatu Piotrkowskiego na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa. 5. Przygotowanie podmiotów leczniczych na terenie Powiatu Piotrkowskiego do realizacji zadań na potrzeby obronne państwa. 6. Przygotowanie i realizacja szkolenia obronnego. 7. Organizowanie kwalifikacji wojskowej. 8. Przygotowywanie propozycji i realizacja działań związanych z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie Powiatu Piotrkowskiego. 9. Organizacja akcji profilaktycznych, w tym konkursów na terenie Powiatu Piotrkowskiego. 10. Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i przeciwpożarowych. 11. Wykonywanie zadań z zakresu pionu ochrony informacji niejawnych. 12. Wykonywanie innych poleceń przełożonych dotyczących pracy zgodnych z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy. 13. Opracowywanie i aktualizowanie dokumentów wewnętrznych prowadzonych przez Wydział Zarządzania Kryzysowego, na podstawie obowiązujących przepisów. Dodatkowe informacje. Pełny wymiar czasu pracy w podstawowym lub równoważnym systemie czasu pracy w razie potrzeby praca poza godzinami pracy urzędu i w weekendy.