PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. POZWOLEŃ I ZGŁOSZEŃ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: - Obywatelstwo polskie. - Wykształcenie wyższe o kierunku architektura lub budownictwo lub inżynieria środowiska lub elektrotechnika lub inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka. - Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). - Co najmniej rok stażu pracy w administracji architektoniczno-budowlanej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). - Znajomość przepisów ustaw: - prawo budowlane, - Specustawa drogowa - ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, - Specustawa mieszkaniowa ustawa o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących, - Kodeks postępowania administracyjnego. - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. - Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. dodatkowe: 1. Uprawnienia projektowe architektoniczne lub budowlane. 2. Staż pracy w administracji architektoniczno-budowlanej (w przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki). Umiejętności: - Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac, - Organizacja pracy własnej, - Aktualność i kompleksowość wiedzy, - Komunikacja ze współpracownikami i interesantami, - Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka), - Kultura osobista. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 040 do 5 100 PLN Opis wynagrodzenia: Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia. Wysokość wynagrodzenia: - podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 040 zł do 5 100 zł, - inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 500 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), - dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną