PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR W BIURZE PREZYDENTA DS. KULTURY (2 ETATY) K 45/26

Prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem czynności związanych z ustawowymi kompetencjami organizatora dla miejskich instytucji kultury w zakresie ich prawidłowego funkcjonowania i rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem strategicznych celów Miasta; prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem dotacji dla instytucji kultury, w tym weryfikacja sprawozdań z wykonania planów finansowych i działalności merytorycznej; wykonywanie czynności związanych ze sprawami pracowniczymi dyrektorów instytucji kultury, w tym: organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów, przygotowywanie dokumentacji związanej z powołaniem i odwołaniem dyrektorów oraz udzielaniem stosowanych pełnomocnictw; opracowywanie statutów oraz opiniowanie regulaminów organizacyjnych instytucji kultury; prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, łączeniem, podziałem i likwidacją instytucji kultury; prowadzenie rejestru miejskich instytucji kultury; nadzór nad realizacją uchwał, zarządzeń i zadań (sprawozdania i raporty); realizacja zadań związanych z rozwijaniem systemu tablic pamiątkowych w Gdańsku oraz obsługa organizacyjno-techniczna komisji ds. nadawania imion i wizerunków pojazdów gdańskiej komunikacji miejskiej; współpraca z innymi podmiotami w zakresie promocji kultury, twórców i środowisk artystycznych; promocja kultury, twórców i środowisk artystycznych w Mieście; współpraca z Biurem Prezydenta przy realizacji spraw związanych z instytucjami kultury; współpraca z Biurem Zamówień Publicznych w zakresie wydatków i przygotowywania zamówień publicznych; nadzór nad realizacją uchwał: sprawozdania i raporty; nadzór nad realizacją zarządzeń i zadań: sprawozdania i raporty.

Wymagania: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego w pracy w instytucjach i organizacjach zajmujących się kulturą; znajomość środowiska kulturalnego Miasta; umiejętność formułowania jasnych i zwięzłych zapisów; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

• wymagania dodatkowe znajomość języka angielskiego; umiejętność współpracy z różnorodnym środowiskiem twórczym; umiejętność samodzielnej organizacji pracy; elastyczność działania; komunikatywność; otwartość; odporność na stres; wysoka kultura osobista; troska o jakość wykonywanej pracy; nastawienie na rozwój, podnoszenie kwalifikacji; wrażliwość na potrzeby innych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną