PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ - OFERTA KONKURSOWA

Ogólny zakres obowiązków:

1. znajomość przepisów dotyczących rachunkowości jednostek sektora finansów publicznych i zasad rachunkowości Urzędu Miejskiego,
2. otwieranie, prowadzenie i zamykanie ksiąg rachunkowych budżetu Gminy jako organu rzetelnie, bezbłędnie, sprawdzalnie i na bieżąco,
3. prowadzenie ewidencji i księgowości w zakresie dochodów z tytułu podatków należnych od urzędów skarbowych oraz kontrola ich realizacji i prowadzenie sprawozdawczości,
4. sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym,

5. merytoryczna i finansowa kontrola wyciągów bankowych,

6. prowadzenie ewidencji i księgowanie wyciągów bankowych,
7. prawidłowe dekretowanie dowodów księgowych,
8. kompletowanie i przygotowywanie otrzymanych, zadekretowanych i sprawdzonych dowodów do ujęcia w księgach,
9. systematyczna kontrola i uzgadnianie obrotów i sald kont syntetycznych z ewidencją pomocniczą,
10. sporządzanie na koniec każdego okresu sprawozdawczego zestawienia obrotów i sald.
11. sporządzanie na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych zestawienia sald wszystkich kont ksiąg pomocniczych,
12. zapewnienie ochrony danych osobowych,
13. właściwe numerowanie, zabezpieczenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów księgowych.

Wymagania: Wykształcenie wyższe specjalność rachunkowość lub ekonomia, 3 lata doświadczenia zawodowego.

Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. korzystanie z pełni praw publicznych, pełna zdolność do czynności prawnych,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe, specjalność rachunkowość lub ekonomia,
6. co najmniej 3 letni staż pracy,
7. biegła obsługa programów komputerowych, w tym Pakiet Office oraz znajomość programów finansowo - księgowych.

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w księgowości,
2. znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o samorządzie gminnym, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej i finansowej jednostek samorządu terytorialnego.
3. samodzielność, operatywność, rzetelność, komunikatywność.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kserokopia dokumentu poświadczającego posiadane wykształcenie,

3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru dostępnego na stronie http://paczkow.bip.net.pl/?c=439 lub w siedzibie Urzędu Miejskiego w Paczkowie,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, referencje,
6. pisemne oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych,
7. pisemne oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze oraz informacja o przetwarzaniu danych osobowych,
9. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych. Wynagrodzenie:
10. Wynagrodzenie ustalane zgodnie z: a) Rozporządzeniem Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 poz. 1638 z późn. zm.), b) Zarządzeniem Nr 47/2009 Burmistrza Gminy Paczków z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Paczkowie z późn. zm.
11. Proponowane miesięczne wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku: od 5 030,00 zł brutto oraz inne składniki wynikające z obowiązujących przepisów, tj.: dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%.
12. Inne świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów: a) nagrody jubileuszowe, b) nagrody uznaniowe, c) dodatki specjalne przyznawane na czas określony za dodatkowe zadania, d) dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Termin składania dokumentów aplikacyjnych do dnia 5 maja 2026 r., do godz. 15.00.

Więcej informacji: https://paczkow.bip.net.pl/?a=13227

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną