POWIATOWY KONSERWATOR ZABYTKÓW (K/M)

1.Wydawanie pozwoleń 2.Uzgadnianie programu prac konserwatorskich przy zabytku nieruchomym wpisanym do rejestru. 3.Uzgadnianie programu zagospodarowania zabytku nieruchomego wpisanego do rejestru wraz z otoczeniem. 4.Wydawanie zaleceń konserwatorskich, określających sposób korzystania z zabytku, jego zabezpieczenia i wykonania prac konserwatorskich., 5.Zawiadamianie Lubuskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków o uszkodzeniu, zniszczeniu, zaginięciu lub kradzieży zabytku, zagrożeniu dla zabytku, zmianach dotyczących stanu prawnego zabytku, przyjmowanych od właściciela lub posiadacza zabytku wpisanego do rejestru. 6.Prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami.

Wymagania: Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie /prawo do stałego pobytu na terenie RP;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie: wyższe w jednej z dziedzin związanych z ochroną zabytków: architektury, historii sztuki, konserwatorstwa, zabytkoznawstwa, ochrony dóbr kultury, konserwacji i restauracji dzieł sztuki, archeologia;
6. minimum 5-letni staż pracy na stanowisku o charakterze zgodnym z zakresem wykonywanych zadań;
7. posiadanie wiedzy w zakresie funkcjonowania administracji publicznej oraz znajomość przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami, w szczególności ustawy z dnia 23 lipca 2003r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami;
8. znajomość ustaw: dot. prawa budowlanego, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o gospodarce nieruchomościami, o ochronie przyrody, o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego;
9. znajomość pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe:

1. prawo jazdy kat. B;
2. znajomość obsługi programu EZD PUW;
3. dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań
4. odpowiedzialność za wykonywaną pracę;
5. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
6. umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów;
7. umiejętność dobrej organizacji pracy.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną