Praca w magazynie odzieżowym! Szybki start i wolne soboty!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Szukasz pewnej pracy w przyjaznym środowisku? Dołącz do zespołu w nowoczesnym centrum logistycznym w Bydgoszczy, obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą. Możesz rozpocząć pracę nawet w ciągu kilku dni! Miejsce pracy: BydgoszczWynagrodzenie: 5020 brutto zł + premiaForma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasowąGrafik: Dwie zmiany: 5:45 – 14:00 ; 13:45 – 22:00Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę Co zyskujesz?Stabilne zatrudnienie na pełen etatWynagrodzenie podstawowe 5020 zł brutto miesięczniePremię uznaniową do 15% wynagrodzeniaPracę w nowoczesnym i dobrze zorganizowanym magazynieOdzież roboczą zapewnioną przez pracodawcęDofinansowanie do posiłków (obiad za 1 zł)Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadkówDostęp do prywatnej opieki medycznej i karty sportowejWygodny, zdalny proces rekrutacji Twoje zadania:Przyjmowanie i rozładunek towaruWprowadzanie produktów do systemuRozmieszczanie towaru w magazynieKompletowanie zamówień dla klientówPakowanie i przygotowywanie przesyłekWysyłka zamówień Czego oczekujemy?Komunikatywnej znajomości języka polskiegoZaangażowania i chęci do pracyDoświadczenia w magazynie lub na produkcjiGotowości do pracy fizycznej Zainteresowany? Nie zwlekaj – aplikuj już dziś i zacznij pracę w krótkim czasie! Dodatkowe Informacje:Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu