Praca w magazynie z odzieżą - ZMIANY DZIENNE - GŁUCHÓW!

Szukasz stabilnego zatrudnienia w Twojej okolicy? Pracuj w centrum logistycznym w Głuchowie, obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą! Możesz zacząć już za kilka dni!

 Zapewniamy DARMOWY TRANSPORT do pracy z: Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Tomaszowa Mazowieckiego, Bełchatowa, Sulejowa – dopytaj o interesujący Cię rozkład jazdy.

 Nie wymagamy doświadczenia, ponieważ w tej pracy nie ma nic skomplikowanego. Ale nie martw się – wszystkiego Cię nauczymy!

 

Dlaczego warto aplikować na to stanowisko? Otrzymasz:

· pełny etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową z możliwością późniejszego bezpośredniego zatrudnienia

· wynagrodzenie zasadnicze 5020 zł brutto/miesiąc plus dodatki i premie:

   -  gwarantowane 70 zł dodatku za każdą zmianę weekendową

   - premia uznaniowa do 15% podstawy - maksymalnie 753 zł brutto na miesiąc,

   - dodatkowa premia za wysokie wyniki powyżej normy - do 320 zł brutto na miesiąc

· pracę na zmianach dziennych (5.4***********.45-22.00)

· bezpłatny transport pracowniczy

· smaczne posiłki tylko za 1 zł

· dostęp do Karty Multisport i pakietu medycznego

· ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

· zatrudnienie w przyjaznym środowisku, wsparcie i pełne wdrożenie do pracy

· możliwość rozwoju w strukturach firmy np. w postaci awansu.

 

Do Twoich zadań będzie należeć:

· przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie

· pakowanie i przygotowywanie do wysyłki

· kompletowanie zamówionych produktów i skanowanie ich kodów

· sortowanie i kontrola jakości zwróconych towarów

· wspomaganie działu przyjęć czy wysyłki.

 

Oczekiwania:

· nie wymagamy doświadczenia w pracy na magazynie

· chęci do pracy na dłuższy okres w systemie dwuzmianowym (dziennym)

· zaangażowania w realizację powierzonych zadań

· dobrej kondycji fizycznej.

Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj - aplikuj już dziś!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu