Pracownica administracyjna / Pracownik administracyjny

JAWRO Sp. z o.o. z Ostrzeszowa poszukuje odpowiedzialnej osoby na stanowisko Pracownicę administracyjną / Pracownika administracyjnego.

Zakres obowiązków:

• wystawianie faktur sprzedażowych
• obsługa korespondencji biurowej
• kontakt z klientami i kontrahentami
• wsparcie bieżącej pracy biura
• przygotowywanie zestawień i raportów (np. w Excelu)
• wsparcie działu księgowości
• pomoc przy przygotowywaniu umów i ofert

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• dokładność i dobra organizacja pracy
• odpowiedzialność i samodzielność
• mile widziane doświadczenie w pracy biurowej lub z fakturami
• mile widziana znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na pełen etat),
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pakiet świadczeń dodatkowych

Aplikacja:

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej sunloox.com

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego, zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (t.j. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych:

Administratorem danych osobowych jest JAWRO Sp. z o.o..

Dane osobowe przetwarzane są dla potrzeb procesu rekrutacji JAWRO Sp. z o.o. na podstawie wyrażonej powyżej zgody, stosownie do treści art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) w celu zapewnienia administratorowi możliwości ustalenia, realizacji lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi. Podanie danych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, natomiast dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celów rekrutacyjnych. Pominięcie informacji obowiązkowych może skutkować odrzuceniem oferty pracy na etapie wstępnej weryfikacji. Dane osobowe przechowywane będą przez administratora przez okres 3 miesięcy, licząc od daty zakończenia rekrutacji. Każdej osobie, która wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jej ofercie pracy przysługują następujące prawa: - prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, - prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, - prawo do przenoszenia danych, - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.