Pracownik / Pracownica działu kadr

Od Kandydata/Kandydatki oczekujemy:

• Doświadczenia: minimum 3 lat na podobnym stanowisku w dziale kadr.
• Eksperckiej wiedzy: doskonałej znajomości Kodeksu Pracy oraz przepisów o ubezpieczeniach społecznych oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych.
• Dokładności: dbałości o szczegóły i terminowości.
• Umiejętności interpersonalnych: empatii i profesjonalizmu w kontaktach z pracownikami.
• Samodzielności: umiejętności organizowania pracy własnej i ustalania priorytetów.
• Znajomości obsługi programu Płatnik.

Zadania na tym stanowisku:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy).
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności.
• Nadzór nad badaniami wstępnymi/okresowymi oraz szkoleniami BHP.
• Współpraca z działem płac w zakresie przygotowywania danych do listy płac.
• Sporządzanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PFRON).
• Wsparcie pracowników oraz kadry zarządzającej w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy.
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego.