Pracownik serwisu maszyn budowlanych z uprawnieniami na koparki

Dla naszego klienta w Kopanej (ok. Tarczyna i Grójca) poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownika serwisu maszyn budowlanych.

Stawka: 7000-8000 zł brutto/miesiąc! Praca w systemie jednozmianowym! Poszukujemy kandydatów z wykształceniem technicznym lub zawodowym oraz uprawnieniami na koparki.

Miejsce pracy: 05-555 Kopana

Zakres obowiązków:

• Załadunek i rozładunek maszyn
• Utrzymanie porządku na placu oraz wokół firmy (w tym odśnieżanie zimą)
• Przygotowanie maszyn do sprzedaży oraz wydania klientowi
• Montaż osprzętu do maszyn
• Mycie maszyn
• Wykonywanie przeglądów technicznych (PDI) oraz inspekcji
• Wykonywanie napraw i prac serwisowych maszyn
• Praca na koparce – polega na jej ustawianiu do prezentacji lub czyszczenia, a także na załadunku i rozładunku sprzętu, gdy klienci go odbierają

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne lub zawodowe (mechanika, budowa maszyn lub pokrewne)
• Uprawnienia na koparki oraz praktyczna umiejętność ich obsługi
• Podstawowa wiedza mechaniczna
• Sumienność, rzetelność i gotowość do pracy fizycznej

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie 7000–8000 zł brutto!
• stałe godziny pracy (bez zmian nocnych): I zmiana: poniedziałek–piątek, 08:00–16:00
• wolne weekendy
• terminowe wypłaty
• przyjazną atmosferę w zespole
• możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz
• 1500 zł za polecenie pracownika z uprawnieniami i/lub finansowane szkolenie UDT — więcej szczegółów poznasz w artykule na naszej stronie lub u rekrutera

Jak wygląda rekrutacja?

• możesz aplikować o pracę tak, jak Ci wygodnie: przez formularz na stronę, telefonicznie, mailem lub przez Messenger
• oddzwonimy do Ciebie – nasza rekruterka/rekruter pomoże Ci wybrać ofertę i opowie o jej szczegółach
• podpiszemy umowę i umówimy Cię na badania lekarskie

I już – można zarabiać!

W Contrain mamy 27 lat doświadczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, z sukcesami potwierdzonymi nie tylko wyróżnieniami jak „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” czy Diamenty Forbesa, ale przede wszystkim opiniami zatrudnianych przez nas osób.