Produkcja opakowań jednorazowych – PRACA OD ZARAZ! SKIERNIEWICE

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

 

Poszukujemy ambitnych i sumiennych osób do pracy w firmie, zajmującej się produkcją styropianowych opakowań do żywności. Zdobądź zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nawet od zaraz!

 

Stanowisko: Pracownik produkcji

Lokalizacja: Skierniewice

Wynagrodzenie: 4806 zł brutto + dodatek nocny i premia do 20% stawki zasadniczej

Praca na trzy zmiany: 6:00–14:00 ; 14:00–22:00 ; 22:00–6:00 w systemie 4-brygadowym

 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Pracę na trzy zmiany w systemie 4-brygadowym
• Premię do 20% stawki zasadniczej
• Dodatek za pracę na nocnej zmianie
• Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Pełne wsparcie konsultantów
• Rekrutację online

 

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Rozładowanie kontenerów
• Przewożenie palet i produktów za pomocą wózków ręcznych
• Po przeszkoleniu również obsługa maszyn

 

Oczekiwania:

• Chęć i zaangażowanie do pracy
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
• Sprawność niezbędna do wykonywania pracy fizycznej
• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym czterobrygadowym
• Komunikatywność i umiejętność sprawnej/efektywnej współpracy
• Mile widziane doświadczenie w produkcji

 

Jesteś zainteresowana/y? Zgłoś się do nas i zacznij pracę od zaraz!

 

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu