Profesjonalista ds. Płac i Administracji HR (k/m)

Profesjonalista ds. Płac i Administracji HR (k/m)Twój zakres obowiązków Zarządzanie kompleksowym procesem płacowym, z dbałością o terminowość, dokładność i zgodność z przepisami, Nadzór nad kalkulacjami wynagrodzeń, premii, dodatków, potrąceń, absencji chorobowej, urlopów oraz urlopów rodzicielskich. Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych oraz z kierownikami innych działów w zakresie comiesięcznych zamknięć i zatwierdzeń. Wdrażanie aktualizacji związanych z podatkami, ZUS, ubezpieczeniami społecznymi, PPK, ubezpieczeniem zdrowotnym i świadczeniami ustawowymi. Regularne prowadzenie audytów i uzgodnień płacowych w celu zapewnienia poprawności i integralności danych. Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych oraz pełnej dokumentacji pracowniczej. Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, dokumentów wdrożeniowych oraz świadectw pracy. Nadzór nad systemem ewidencji czasu pracy i nieobecności oraz aktualizacja danych w systemach HR. Zapewnienie zgodności procesów z RODO oraz właściwego obiegu dokumentacji. Wsparcie liderów HR i biznesu w obszarze administracyjnym. Dbanie o pełną zgodność procesów kadrowo‑płacowych z Kodeksem Pracy. Doradztwo dla kierownictwa i zespołów HR w zakresie przepisów prawa pracy, regulacji czasu pracy, zobowiązań kontraktowych i obowiązków prawnych. Monitorowanie zmian legislacyjnych i wdrażanie niezbędnych aktualizacji. Wsparcie audytów wewnętrznych, zewnętrznych oraz kontroli urzędowych. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe (HR, prawo, zarządzanie). Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym w administracji personalnej i/lub płacach. Doskonała znajomość polskich przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień płacowych. Doświadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej lub strukturze matrycowej. Biegłość w systemach płacowych, narzędziach HR i MS Excel. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym. Duża dbałość o szczegóły, wysoki poziom dyskrecji oraz doskonała organizacja pracy. Skuteczna komunikacja i umiejętność efektywnej współpracy z różnymi zespołami w organizacji. Proaktywność oraz zorientowanie na znajdowanie rozwiązań i usprawnianie procesów. Zdolność do samodzielnego działania. To oferujemy Atrakcyjne warunki zatrudnienia (m.in. pakiet socjalny, na który składa się bezpłatna opieka medyczna i dofinansowanie zajęć rekreacyjno-sportowych oraz kulturalno-oświatowych), Interesującą, pełną wyzwań pracę z perspektywami rozwoju w międzynarodowej firmie, Pracę w międzynarodowym środowisku, Dobrą atmosferę pracy, Ambitne i interesujące zadania. Aplikuj