Project Manager (M&A / Integration)

Wymagania:

• Min. 6 lat stażu pracy, w tym 4 lata w bezpośrednim zarządzaniu procesami Post-Merger Integration (PMI) lub złożonymi projektami transformacyjnymi. Mile widziane doświadczenie w firmach doradczych (np. Big4, butiki M&A) oraz firmach produkcyjnych.
• Wysoko rozwinięta praktyczna umiejętność zarządzania projektami cross-działowymi.
• Umiejętność analizy raportów Due Diligence (finansowych, prawnych, podatkowych) i przekładania ich na konkretne wnioski operacyjne.
• Rozumienie specyfiki aktywów fizycznych, łańcucha dostaw oraz kwestii BHP - szukamy kogoś, kto rozumie operacje, a nie tylko arkusze Excel.
• Silna asertywność i umiejętność egzekwowania zadań od interesariuszy.
• Zdolność komunikacyjnego wejścia do nowej firmy, uspokojenia nastrojów i budowania zaufania przy jednoczesnym wdrażaniu standardów grupy Holcim.
• Umiejętność zachowania zimnej krwi w okresach nagłego spiętrzenia pracy.
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz praktyczna biegłość w narzędziach do zarządzania projektami (certyfikacja np.PMP będzie atutem).

Zakres obowiązków:

• Aktywny udział w procesie Due Diligence: identyfikacja ryzyk operacyjnych oraz tzw. „deal-breakers” już na etapie badania przejmowanej spółki.
• Budowa Planu Integracji: opracowanie szczegółowego harmonogramu planowanej integracji z uwzględnieniem kamieni milowych dla wszystkich obszarów biznesowych.
• Zarządzanie Strumieniami (Workstream Management): Koordynacja pracy liderów strumieni wewnątrz Holcim (Finanse, HR, IT, Operacje, Sprzedaż, BHP i inne).
• Monitorowanie Synergii: bieżące raportowanie postępów w realizacji celów biznesowych i finansowych wynikających z akwizycji.
• Wdrażanie Standardów Project Management: proaktywne promowanie profesjonalnej metodologii pracy, zarządzania ryzykiem i transparentnego raportowania statusów w ramach projektów M&A.
• Zarządzanie portfelem projektów: równoległe prowadzenie kilku procesów integracyjnych na różnych etapach zaawansowania.